2014下半年重庆荣昌县考核招聘4名紧缺专业技术人才公告(2)

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名时间和地点

　　本次考核招聘采用现场报名方式。具体要求如下：

　　报名时间：2014 年12月25日上午8：30至下午5：30。

　　报名地点：荣昌县昌州街道昌州大道中段75号(荣昌县人力社保局4-6公务员科)。

　　各报考人员需现场提交报名表(附件2)、身份证、毕业证(学位证)、同意报考证明(机关事业单位正式人员需提交)及职位要求的相关证明材料，以上材料需提供原件及其复印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片2张。

　　报名咨询电话：023—46773431

　　(二)资格审查

　　荣昌县人力社保局对报名人员资格进行审查，审查不合格者将取消考核资格，由此产生的后果由本人自行承担。

　　五、考核

　　资格审查合格者，列为考试考核对象。如符合条件的报考人员较多(实际开考岗位数与报名人数平均比例在1：5以上)，此次考核采取先由主管部门组织初选，再按不超1：3比例提交荣昌县人力社保局组织考核(初选成绩不带入考核);如符合条件的报考人员较少(实际开考岗位数与报名人数平均比例在1：5及以下)，则直接由荣昌县人力社保局组织考核。

　　考核由荣昌县人力社保局会同相关部门组成考核组，对确定的考核对象进行考核，考核采取现场专业技能测试等方式进行，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。考核结果现场公布。

　　考核中形成竞争的岗位(差额)，采用量化计分方式，分值为100分，考核成绩低于60分者，不得确定为体检人选，体检人选按各岗位拟招聘人数，根据考生考核成绩从高分到低分依次等额确定;考核中未形成竞争的岗位(等额)，还应通过票决方式，须有考核小组三分之二以上成员表决通过方可确定为体检人选。

　　考核成绩=专业技能测试成绩

　　六、体检

　　经考核通过确定的体检对象，由荣昌县人力社保局组织体检。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。受检人或招聘单位对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经荣昌县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　因体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额在考核合格者当中按该岗位考生考核成绩从高分到低分依次递补。

　　七、考察

　　体检合格者，由荣昌县人力社保局会同用人单位对其政治思想、现实表现以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。同时，有工作经历的考生应于考察时提供劳动合同、人事代理合同、社会养老保险缴费明细表等相关证明材料。

　　因考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。