2014年河南洛阳伊川县招聘卫生系统工作人员50人公告(3)

　　八、考试

　　考试包括笔试和面试，由县人社局统一组织实施，县纪委全程参与监督。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(一)笔试

　　1、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　2、笔试时间、地点以准考证填写为准。

　　3、笔试科目

　　财务管理职位：公共基础知识(120分钟)，满分为100分;

　　护理职位：护理基础知识(120分钟)，满分为100分。

　　其他职位：医学基础知识(120分钟)，满分为100分;

　　4、笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

　　5、笔试成绩在伊川县人民政府网站予以公布。

　　(二)面试

　　1、根据各招聘岗位报考人员的笔试成绩，按照招聘计划数1︰1.5(四舍五入)的比例从高分到低分确定参加面试的人员。末位笔试成绩并列的均进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

　　2、财务管理职位的面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分100分。

　　3、其他职位的面试采取专业化面试的方式进行。内容主要考核应试者解决实际问题和实际操作的能力，面试测评的要素分五个方面：即举止仪表、语言表达、综合分析能力、应变能力和操作熟练程度。面试满分为100分。

　　4、评委根据考生情况现场打分分数当场公布。评委打分去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分(保留二位小数)为面试现场成绩。

　　5、依据笔试成绩高低进入面试环节的人数小于1：1.5的比例时，报考该职位的人员全部进入面试。

　　6、参加面试的考生现场成绩不得低于75分，低于75分者不得进入体检、考核环节。

　　4、面试具体时间、地点另行通知。

　　(三)总成绩的计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　考生总成绩小数点后保留两位小数。

　　总成绩并列时，依次按学历层次高低、笔试成绩高低确

　　定参加体检人员。

　　考生面试成绩和总成绩均在伊川县人民政府网站予以公布。