2015江西交通职业技术学院高层次人才招聘33人公告(2)

　　四、考核及面试

　　考核方式：采用试讲和面试考核的方式择优确定聘用人选，如果报名人数超过1:5比例的岗位，采用先笔试(取前5名)后面试的方式，笔试和面试的成绩各占总分的50%。

　　考试时间、地点：另行通知。

　　五、体检

　　1.根据考试的结果，从高分到低分，按岗位招聘人数1∶1的比例择优确定参加体检对象。

　　2.体检在学院指定的医院进行，体检具体标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。因体检不合格的，按总成绩从高分到低分等额递补。体检费用自理。

　　六、聘用及待遇

　　1.经考试、体检和考察合格且公示无异议后，学院审核上报。

　　2.经上级主管部门批准后，安排试用，试用期6个月，发试用期工资。在试用期内，如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病(含各类精神病)和试用期考核不合格等情况，则解除协议，不再聘用。

　　3.试用期满考核合格后，办理正式聘用手续(人事代理)，享受国家规定的工资福利待遇。

　　点击下载>>>

　　2015年江西交通职业技术学院招聘高层次人才岗位表