2015年河南工业科技学校招聘教师8人公告(2)

　　五、招聘方式及工作程序

　　(一)招聘方式

　　本次招聘经河南省人力资源和社会保障厅审核备案，在河南省人力资源和社会保障厅和河南省供销合作总社的指导和监督下，由河南工业科技学校组织实施。主要程序：发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等。

　　(二)公布招聘信息

　　在河南省人力资源与社会保障厅网站(http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省供销合作总社网站(http://www.hncoop.com)、河南省工业科技学校网站(http://www.hngykjxx.com)发布公开招聘公告。发布时间为2015年1月8日至1月16日。

　　本次公开招聘的相关信息和事项通过学校网站发布，应聘者应及时阅读相关信息，若因本人不及时查阅而造成的不良后果，责任自负。

　　(三)报名和资格审查

　　1.报名方式和时间

　　报名采取现场报名方式，报名时间为2015年1月12日至2015年1月15日。

　　2.报名地点

　　新乡市科隆大道114号(化工路14号)河南省工业科技学校科技信息楼党务与人事工作部，联系人：刘老师、王老师，咨询电话： 0373-5058165，0373-5015859。

　　3.报名时需提交材料

　　应聘者本人需携带身份证、学历证书、学历认证报告及其它证书原件、复印件，具有研究生学历的同时提供本科学历证书，且本、硕专业一致;个人自荐材料及近期同底免冠一寸彩色照片3张。所有报名者都需填写《河南省工业科技学校2014年公开招聘教师报名表》一式3份。每人限报一个岗位。

　　4.资格审查

　　学校党务与人事工作部对报名者进行应聘资格的审查，对符合岗位条件的人员电话通知本人参加笔试和面试，并将资格审查结果在学校网站公布。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，随时取消应聘或聘用资格。

　　(四)考试

　　考试包括笔试、面试(试讲、答辩、实际操作)，在河南省人力资源和社会保障厅、河南省供销合作总社指导下，由我校具体组织实施。

　　1.笔试

　　笔试成绩为100分，由省供销合作总社和河南省工业科技学校共同组织实施。内容包括公共基础知识和与教师岗位相关的知识。

　　笔试结束后，若出现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

　　本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.面试

　　面试总成绩为100分。根据笔试成绩，按各招聘岗位1：3的比例从高分到低分排序确定进入面试的人员。采用试讲与答辩或实际操作相结合的方式，主要考察应聘者专业知识、心理素质、应变能力、沟通能力、仪态风貌、从教职业能力和作为教师所应具备的基本素质、语言表达能力、课堂组织、专业知识及板书、课件运用能力等。

　　(1)试讲：占面试成绩的50%，采用由学校招聘工作小组指定授课内容，应聘者模拟讲课的形式进行。

　　(2)答辩：答辩成绩占面试成绩的50%，应聘工商管理、旅游管理专业的人员进行答辩。学校招聘工作小组对应聘者进行职业能力素质测试。

　　(3)实际操作：实际操作成绩占面试成绩的50%，应聘汽车工程、软件工程、美妆与形象设计、音乐、体育专业的人员进行实际操作。学校招聘工作小组考察应聘者的实际操作能力。

　　整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在学校网站公布成绩。

　　入围面试人员自动放弃的，以笔试成绩顺延递补。

　　面试当天，若因入围面试人员放弃，而又因时间所限无法通知人员递补的原因，相关岗位只有1人到场面试的，取消该岗位。有2人到场的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　面试考场实行全封闭，面试过程全程录像。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　进入体检人员名单于面试后在学校网站公布。