2015年国考面试专岗专训：中国民航局职位基本要求解析

2015年国考面试专岗专训：中国民航局职位基本要求解析

　　中国民用航空局不同职能部门的工涉及的业务也不尽相同，所具备的能力需求也不尽相同。总的来讲，不仅要求所招考的工作人员具备很高的思想素质及综合素质，还要求工作人员具备相应的如综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力等专业素质能力。

　　国家民航局职能部门职位要求解析

　　(一)综合司、国际司

　　第一，考生要有一定的文字写作能力，这将帮助考生在以后的工作中起草各种文件，在面试中考生一定要注意自己的语言表述，语言言简意赅，意思表达准确就好。

　　第二，组织管理能力，能够组织各种重大会议，在面试中一般会让大家根据题目要求组织一项活动，比如让大家组织一个会议，在这个会议上大家需要考虑到的就是会议材料的准备，会议参与人员，在会议中通过汇报、小组交流等方式提高会议的效果，做好会议记录就好，使得会议有序进行。

　　第三，考生要保持高度的责任感。办公室的工作需要整理一些机密文件以及做好政务公开工作，考生一定要熟悉《政府信息公开条例》的相关内容，做到该公开的要公开，该保密的要保密，具备高度的责任感这是对考生的基本要求。面试过程中一般通过情境应变题目考察考生这一点，比如在你值班时候，有群众要来询问相关信息，但是该信息不在政府信息公开条例的规定之内，群众大吵大闹，这时候我们就应该坚持我们的原则性，坚决不予公开，对于群众想要了解的信息，我们可以引导其向相关部门进行申请公开。

　　(二)航空安全办公室、空管行业管理办公室、公安局

　　第一，考生应具有高度责任感和做事原则性，航空安全无小事，要严格执行相关标准做好相关的航空安全检查审核工作。对考生责任感的考察，一般通过自我认知或者人际关系来考察，比如让考生做一个自我介绍，这是最简单的考察方式，考生只需要告诉考官有关体现自己具有责任感的事例，并谈谈自己的感想就好;另外一种是通过人际关系的处理来考察考生的原则性，比如处理亲朋好友找自己办违规违法的事情，这就需要考生坚持原则依法办事，在法律范围之内的，我们可以给予相关帮助。

　　第二，具有较高水平的组织协调管理能力，航空安全中的事故的调查，安全要素评估，空中资源的分配，工作人员的业务培训等工作都需要较高的组织协调管理能力。在面试中通过调查类题目的设置考察考生获取信息的能力，这就要求考生注意围绕我们要调查的事件选择相关的调查对象，再根据调查对象确定我们的调查方式和要获取的调查内容，以此来表现出我们较高的信息获取能力。组织协调管理能力的考察还会让大家组织以此培训活动等，作答这样的题目，我们需要注意保证培训效果，一般采取理论和实践相结合的方式，理论课通常可以采取小组讨论和培训讲师互动的方式增加大家对理论知识的理解;通过实际的操作提高大家的业务能力，让理论得以在实践中应用。

　　(三)政策法规室

　　第一，考生要有相关的法律基础，对相关的法律法规内容有所了解，能够针对政策的制定提出建设性的意见。这个体现在综合分析题目的考察中，一个具有较高法律素养的考生，其分析问题的深度，可以深深的打动考官。比如，关于医患纠纷产生的原因，其根本原因在于当前的医疗体制，很多考生都停留于表面上的医生素养不高这一层面。

　　第二，组织管理能力，获取有效的信息为民航行业的法律建设提供科学依据。一般会通过调查类题目，考察考生获取信息的方法，考生最需要注意的是摒弃空话套话，先确定调查对象，调查对象的选取一般根据某件事所涉及到的人，包括当事人和围观人;最后根据调查对象采取针对性的方式获取我们想要获得的信息。