2015年福建海峡银行厦门分行（筹）诚聘英才公告(5)

　　(五)法律合规部

　　1、合规管理部负责人(1名)

　　岗位说明：

　　(1)根据总行的业务发展和风险战略要求，制定分行合规管理目标;

　　(2)负责对分行各部门的规章制度等进行审查，实现合规经营的目标;

　　(3)统筹对合规条线人员专业考核和本部门人员综合考评等。

　　应聘条件

　　(1)本科(含)以上学历，年龄40周岁(含)以下;

　　(2)从事银行工作6年以上，其中3年以上管理经验和合规岗位工作经验，熟悉本地监管规定和金融法律，熟悉银行业务管理流程;具有司法/律师资格者优先;

　　(3)在商业银行法律或合规部门担任过负责人的可以适当放宽。

　　2、合规经理(1名)

　　岗位说明：

　　(1)落实每月的合规检查，收集、发现分行在业务开展及合规工作执行中的问题，连同相关问题、合理建议或完善方案上报给上一级;

　　(2)负责分行日常合规、法律事务咨询，管理诉讼、仲裁等法律事务，降低分行诉讼风险;

　　(3)配合外部监管机构和总行合规专项检查，督促相关部门对检查问题进行整改和反馈;

　　应聘条件：

　　(1)经济、金融、财务、法律类相关专业全日制本科(含)以上学历，年龄35周岁以下;

　　(2)具有3年以上银行合规、审计、风险管理等相关工作经验，具有司法/律师资格者优先;

　　(3)具有较全面的授信业务及相关经济、法律知识，熟悉国家法律法规与银行相关业务知识，具有较强的法律风险分析、监测能力。

　　3、反洗钱经理(1名)

　　岗位说明：

　　(1)负责分行反洗钱的组织与管理工作，对反洗钱工作中的合规管理和风险控制提出意见;

　　(2)负责组织开展反洗钱的培训和反洗钱宣传工作;

　　(3)负责反洗钱客户风险等级评定审核工作;

　　(4)配合、协助外部和总行对反洗钱检查工作，督促相关部门对检查问题进行整改和反馈;

　　应聘条件：

　　(1)经济、金融、财务、法律类相关专业全日制本科(含)以上学历，年龄35周岁以下;

　　(2)从事银行工作3年以上，其中1年以上银行反洗钱相关岗位工作经验;

　　(3)熟悉国家反洗钱相关法律及监管要求。