2015广西贺州发展和改革委员会招聘20人公告(2)

　　(三)聘用与工资待遇

　　面试和体检合格的人员名单报市发展和改革委员会党组会同意后，按照规定程序办理聘用手续。

　　1.聘用：工作人员为合同工。试用期为半年，签订劳动合同;试用期满，工作表现好、能胜任发改工作、考核合格的，可每年继续签订劳动合同;考核不合格的，取消聘用。

　　2.工资待遇：月工资约2300元。按国家规定缴纳单位和个人有关费用(五险)后，试用期每月实发工资1500元，正式聘用适当增加工资待遇。

　　五、工作纪律

　　报名人员要认真阅读公告，遵守纪律，诚信应聘。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的随时解聘。对在招聘工作中出具假证明材料的，视情节轻重追究有关当事人的责任。

　　本公告由贺州市发展和改革委员会负责解释。咨询电话：0774-5135931，5135921。

　　此方案在执行过程中如有时间变动，以临时通知为准。

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　　贺州市发展和改革委员会公开招聘工作人员报名表.docx

　　贺州市发展和改革委员会