2015年湖北恩施来凤县一中高中招聘教师公告(2)

　　四、专项招聘方式

　　凡报名经资格审查后，按《关于做好2015年专项招聘事业单位人员的通知》要求，根据岗位需要和实际情况对符合条件的应聘对象进行专业知识和业务能力的测试，择优聘用。

　　五、体检

　　根据测试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员，并由县人社局集中组织到县及以上综合医院进行体检，标准参照(国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号)执行。因考生体检不合格的，可在同一专项招聘岗位参加测试的人员中按成绩依次递补。

　　六、考核

　　考核由县人社局、县教育局及来凤一中负责组织实施，对拟聘对象进行严格考核。考核的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、学习态度、学习成绩、工作实绩、在学校和社会上的表现以及是否有违法违纪行为等。

　　七、确定拟聘对象并公示

　　根据考核情况确定拟聘对象，报恩施州人社局备案，并在恩施州人社网向社会公示，公示期不少于7个工作日。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规违纪行为的，取消相关人员的拟聘资格。

　　八、备案及聘用管理

　　恩施州人社局准予备案后，由用人单位与专项招聘人员签订聘用合同，并约定5年以上服务期，办理人事代理。

　　联系电话：

　　来凤县人社局人力资源和人才流动管理股 0718-6287831

　　附件：

　　1、《2015年来凤县专项招聘事业单位人员岗位计划表 》

　　2、恩施州专项招聘事业单位人员报名表

　　来凤县人力资源和社会保障局

　　2015年1月20日