2015江西赣南医学院第三附属医院招聘36人公告(2)

　　四、面试考核

　　1.面试考核采用临床考核、专家面试、综合评议相结合的方式进行。其中临床考核占50%、专家面试占30%、综合评议占20%。

　　2.面试考核时间、地点详见医院网站公告。

　　五、体检

　　根据面试考核成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准执行江西省录用公务员体检标准。因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。

　　六、聘用、待遇

　　经考核、体检、考察、公示和试用期满合格后，办理相关聘用手续。博士研究生以外的聘用人员实行人事代理，表现优秀者，待事业单位编制解冻后办理入编手续。有关待遇按政策和医院规定执行。

　　七、其他

　　(一)应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。

　　(二)新进人员按规定实行试用期。在试用期内，如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病(含各类精神病)和试用期考核不合格等情况，则解除协议，不再聘用。

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　　2015年赣南医学院第三附属医院招聘岗位人数及条件一览表