2015年河南周口招聘川汇区国税局办税服务厅工作人员公告(2)

　　七、确定体检人员

　　拟定体检人员按综合成绩按高分到低分排序确定。

　　综合成绩=笔试×50%+面试×50%。最后一名综合成绩出现并列者，同时确定为参加体检人员。

　　根据综合成绩由高到低按照1：1的比例确定进入体检人员。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自负。因体检不合格出现缺额时，按综合成绩递补。

　　八、拟聘人员公示

　　本次公开招聘工作领导组对拟聘用人员进行公示，公示时间为法定工作日7天。公示期间，接受社会和群众监督。

　　九、招聘人员待遇

　　1、公示无异议的拟聘用人员，试用期1个月，试用期满经用人单位考核合格后签订聘用合同并办理劳务派遣手续，不合格的人员由聘用单位取消聘用资格。

　　2、本次公开招聘的办税服务厅工作人员，试用期月工资1000元，签定劳务派遣月工资标准为1400元，并缴纳四险(养老保险、医疗保险、全年大额医疗保险、工伤保险)，缴纳标准参照川汇区就业劳务派遣中心派遣人员各项保险标准，由区财政统一支付。

　　3、区国税局会同有关部门每年对聘用人员进行考核。每二年续签一次劳动聘用合同。对考核不合格的人员解除聘用合同。

　　十、招聘纪律

　　按照公开招聘相关规定，资格审查工作贯穿于本次招聘工作的全过程，对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消考试和聘用资格。

　　联系电话：区 人 社 局：0394-8568569

　　区 监 察 局：0394-8561207

　　川汇区公开招聘办税服务厅工作人员工作领导小组

　　二O一五年二月四日