2015浙江民政康复中心（浙江康复医院）招聘8人公告(2)

　　报名材料包括：报名表(贴照片，样式见附表2)、本人身份证、职称证书、执业资格证书、学历和学位证书等材料原件及复印件各1份。现场报名的，审核原件并保留复印件(自备)。邮寄报名的，邮寄相应证件复印件。

　　2、资格初审。报名结束后5个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过短信方式向报名人员反馈初审结果。

　　各岗位通过资格初审的应聘人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减招聘有关岗位人数直至取消有关岗位招聘计划。取消招聘计划的，通过短信方式告知报考人员。

　　3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，分别占总成绩的40%和60%。要求副高以上专业技术资格的岗位不安排笔试,面试成绩即为总成绩。

　　1、笔试。初定于2015年3月份至4月份期间进行，时间与地点的具体安排以准考证为准。

　　笔试内容：笔试内容见招聘岗位表。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1︰5比例确定各岗位入围面试人员名单。

　　2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

　　面试方式：综合面试。主要考查应聘人员的综合素质、学科水平及与招聘岗位的匹配度。

　　面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检与考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，根据考试总成绩从高到低(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)，按1：1比例确定各岗位体检、考核对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在指定网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按有关规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。