2015河南商丘市直事业单位招聘45人公告(3)

　　(二)考试

　　1、笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分。

　　笔试时间为2015年4月11日，具体时间、地点以准考证为准。

　　笔试成绩在指定网站公布。笔试人员可按规定程序查询个人成绩。

　　根据国家和省有关规定，参加“大学生村干部”计划在商丘市农村任职2年以上(含2年)且仍在职的大学生村干部，参加“三支一扶”计划在商丘市服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。符合多个条件者，最多加5分(上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。符合加分条件的人员，须在报名时向专设窗口提交有关证书原件和复印件，逾期不再受理。

　　2、面试。根据笔试成绩，按1：3的比例从高分到低分确定每个招聘岗位参加面试人员。

　　进入面试人员须在面试前进行面试确认。届时由各招聘单位通知应试者。应试者需持有效身份证、毕业证、学位证(有要求的必须提供)、笔试准考证等证书原件参加资格确认。凡拟招聘岗位对工作经历和从业资格等有特殊要求的，应试人员在面试确认时应提供有关证书、证明。逾期不参加面试确认的应试人员，视为放弃面试资格。应试人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因应试人员放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。对通过面试确认的应试人员发放面试通知单。面试人员名单在指定网站公示。

　　面试采取结构化面试的方式进行。面试内容包括专业知识、业务能力和工作技能，满分为100分。面试成绩当场公布。

　　3、成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。总成绩在指定网站公布。

　　(三)体检。根据考试总成绩，按照同一单位及其岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员。若考试总成绩并列，以笔试成绩高者优先。参加体检人员名单在指定网站公布，并向参加体检人员发放体检通知书。体检不合格的，依次等额递补。体检的项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。

　　(四)考察。对体检合格的人员，确定为考察对象。因考察不合格出现的空缺，从报考同一岗位人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

　　(五)聘用。对考察合格的人员，确定为拟聘用人员。并在指定网站公示拟聘用人员名单。公示期满无异议的，按照规定程序办理聘用手续。

　　新聘用人员接到聘用通知后，须及时到单位报到办理有关手续。对逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　被聘用人员为初次就业的试用期为12个月，属于在职人员的试用期为3个月，情况特殊的可以延长到6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。