2015江西安福县乡镇敬老院招聘6名院长和会计公告(2)

　　6、公示、聘用

　　根据考试、体检和考察结果，县招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，并进行公示。公示期满后无异议的，由县民政局与被聘用人员签订聘用合同。

　　四、工资待遇及其他事项

　　1、乡镇敬老院院长、会计聘用期限原则上一聘3年，其中初次招聘的试用期1年，试用期满，经考核合格的正式聘用，考核不合格的不予聘用。三年聘用期满，经县民政局考核合格，可续签聘用合同，考核不合格的予以解聘。应聘人员一经聘用不得再兼任其他社会职务。被录用的院长、会计由县民政局根据工作需要统一调配。

　　2、乡镇敬老院院长、会计都属于临时聘用人员，属临时工，院长每人每月工资1800元(其中基础工资1400元，绩效工资400元)，会计每人每月工资1600元(其中基础工资1300元，绩效工资300元)，绩效工资与工作业务考核挂钩，实行年终一次性发放。乡镇敬老院院长、会计在聘用期间比照享受参加职工社会养老保险待遇，解聘或辞聘停止其工资、保险等待遇。

　　3、本公告未尽事宜，可直接向县民政局咨询，咨询电话：7698502。

　　安福县招聘乡镇敬老院工作人员工作领导小组

　　2015年2月17日