2015浙江舟山乡镇所属事业单位面向在岗大学生村官招聘6人公告（第1号）

2015浙江舟山乡镇所属事业单位面向在岗大学生村官招聘6人公告（第1号）

　　为贯彻落实《中共浙江省委办公厅 浙江省人民政府办公厅关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》(浙委办【2012】121号)精神，促进大学生村官队伍有序流动，经研究，决定从我市符合条件的在岗大学生村官中择优招聘乡镇(街道)所属事业单位工作人员。现将具体事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　全市共择优招聘乡镇(街道)所属事业单位工作人员6名，具体岗位原则上安排在择优招聘录用人选所在乡镇(街道)所属事业单位。

　　二、信息发布

　　(一)舟山市人力资源和社会保障局网站(www.zsrls.gov.cn);

　　(二)浙江舟山群岛新区党建网(www.zsdj.gov.cn)。

　　其中浙江舟山群岛新区党建网为发布考试、考察、体检等相关信息的唯一平台。

　　三、招聘范围

　　本次招聘专门面向我市各县(区)、新城管委会、普陀山风景名胜区管委会符合择优招聘条件的在岗大学生村官。“在岗大学生村官”是指，2006年至今，我省统一选聘到社区(村)任职、目前依然在岗的大学生村官，包括2006年之前各地自行选聘后纳入统一管理的在岗大学生村官。

　　四、招聘条件

　　(一)资格条件。参加择优招聘的在岗大学生村官必须具备下列条件之一：

　　1、任满两个聘期、担任社区(村)“两委”副职及以上职务满3年、且历年年度考核均为称职及以上的;

　　2、担任社区(村)“两委”委员职务满6年、历年年度考核均为称职及以上，且有两次及以上为优秀等次的。

　　(二)任职时间计算。任职时间计算截止到本公告发布日，包括聘期内和留社区(村)任职时间，可以累计。通过换届选举担任社区(村)“两委”委员职务的，因提前换届导致大学生村官任职满1届但未满3年的，按3年计算。补选或由上级党委任命的，则按实际任职日期计算。纳入统一管理的大学生村官，纳入时如果是社区(村)“两委”委员及以上职务的，其任职时间按纳入时签订大学生村官聘用合同时间开始计算。

　　(三)有下列情形之一的，取消择优招聘资格：

　　1、有违法违纪行为的;

　　2、在择优招聘过程中弄虚作假的;

　　3、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。