2015贵州罗甸县事业单位招聘120人公告(5)

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2、截止到2015年8月31日前未能提交个人档案及招考职位所需的学历学位和相关职称、执业(职业、上岗)资格证书等材料的人员;

　　3、有犯罪前科和严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　4、有政治、严重经济问题或其它问题的;

　　5、组织纪律涣散，严重违反校规校纪被学校处分的;

　　6、符合本方案第五条第三款规定的人员;

　　7、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;

　　8、经罗甸县公开引进人才工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

　　九、公示和聘用审批

　　(一)公示

　　经资格审查、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用对象，并在罗甸人力资源网进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

　　公示期间若有举报并经查实确有严重问题影响进入下一环节的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补;一时尚难查实的，暂缓进入下一环节，待查实并做出结论后再按简章规定程序执行。

　　(二)聘用审批

　　按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)有关规定，对公示期间无异议的，按规定办理聘用审批手续。被聘用人员需与用人单位签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　新聘人员与原工作单位有劳动合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除聘用合同关系。

　　新聘用人员在罗甸县最低服务期限为5年(含试用期)，在服务期内不得申请调离罗甸县，不得参加其他事业单位招聘考试。

　　新聘用人员应按聘用单位要求按时报到，除不可抗力的因素外，超过规定报到时间20天仍未报到的，取消聘用资格。

　　对不予聘用、被取消聘用或放弃聘用所空缺的职位，不予递补。

　　新聘用人员的工资待遇、身份及相关的保险事项按国家及贵州省有关政策规定执行。

　　十、纪律监督

　　人才引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。