2015福建仙游县新任幼儿教师招聘30人公告（自收自支幼儿教师）(3)

　　(六)考核：

　　参加考核的对象，根据考生考试综合成绩和拟聘人数1：1从高分到低分确定。若最后一个岗位数出现考试综合成绩并列的，以笔试成绩高低排序，若面试成绩也出现并列的，进行第二次面试。

　　考核工作由县教育局组织实施，主要考核拟聘对象思想品德表现和计生、综治等方面的情况。

　　(七)体检：

　　1、体检地点：二级甲等及以上等级的综合性医院。

　　2、体检对象：经考核合格的应聘对象。

　　3、体检标准：参照福建省教师资格申请人员体检标准及办法执行。

　　(八)聘用：

　　根据招聘人数和考试、考核及体检结果，确定拟聘人选，并公示7天。

　　经公示无异议的，报县人民政府批准聘用后，由县教育局组织聘用并办理相关手续。

　　不按时参加择校应聘和签约的，视同放弃聘用资格。

　　已解除劳动关系的工教龄从新聘时间起计算，未解除劳动关系的新聘前工教龄予以连续计算。

　　(九)递补：

　　因考核(政审)、体检等不合格而出现缺额时，按考试综合成绩从应聘人员中按高分到低分依次递补。

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　　2015年仙游县公开招聘小学幼儿园新任教师报名登记表.docx

　　仙游县公开招聘新任教师聘用审核表.docx

　　仙游县教育局

　　2015年3月15日