2015新疆轮台县直事业单位遴选3人公告(3)

　　(三)面试

　　1.面试组织

　　面试工作由县人社部门牵头负责具体组织实施。

　　2.面试人员确定

　　按笔试成绩1:3的比例确定面试入闱人员，达不到规定比例的，按实际人数确定进入面试人员。

　　3.面试方式

　　面试采取结构化面试的方式进行。面试使用汉语或维吾尔语进行答题。面试时间为15分钟左右。

　　4.面试要求

　　参加面试人员需提前一天到县人力资源市场报到，正式面试前30分钟到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达的，不得参加面试。

　　5.面试成绩

　　面试满分为100分，面试合格分数线为60分，成绩当场公布。面试成绩达不到60分的考生不予录用。

　　6.总成绩的计算：

　　计生、农机、林业职位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　(四)考察

　　按照1：2的比例确定考察对象。考试成绩不带入考察环节。考察按照德才兼备、以德为先、注重能力的原则，采取查阅考察对象的个人档案、谈话了解等方式，全面了解考察对象的政治素质、工作业绩和业务能力等相关情况。

　　因考察不合格职位出现空缺时，在该职位合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行考察。

　　(五)公示

　　对经过考察拟确定遴选人员在轮台县人民政府网站和县人力资源和社会保障局及原单位办公场所进行公示，公示时间为7天。

　　(六)办理调动手续

　　经公示无异议的人员，经遴选领导小组审核批准后，由县人社局办理调动手续