2015浙江玉环县乡镇（街道）事业单位招聘公告（面向大学生村官）(3)

　　(六)聘用

　　考察结束后，拟聘用人员名单公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，签订事业单位聘用合同、办理聘用手续。

　　四、有关事项说明

　　1.资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程，报考人员在招聘中提交的报考信息和证件(证明)应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和证件(证明)获取报考资格的，或在报名、面试、体检、考察、聘用等各个环节中发现与招聘公告不相符人员，一经查实，即取消报考资格及聘用资格。本次招聘由县纪委全程参与监督。

　　2.聘用为事业单位工作人员后，不再保留大学生村官身份，执行事业单位工作人员薪酬待遇等有关规定，由县组织、人社部门统一分配在村工作，继续留村任职3年(在事业单位聘用合同中明确)。留村任职期间，不得借调到乡镇(街道)及以上机关事业单位工作，不得交流到其他事业单位。

　　3.本公告仅适用于本年度本次考试。

　　政策咨询电话：87221198、81758851。

　　未尽事宜由玉环县委组织部、玉环县人力资源和社会保障局负责解释。

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　　1、玉环县乡镇(街道)事业单位面向大学生村官招聘工作人员报名表.doc

　　2、玉环县乡镇(街道)事业单位面向大学生村官招聘工作人员历年表现情况量化考核办法.doc

　　3、玉环县乡镇(街道)事业单位面向大学生村官招聘工作人员量化考核评分表.doc

　　中共玉环县委组织部

　　玉环县人力资源和社会保障局

　　2015年3月19日