2015年湖北武汉农村商业银行高薪招聘考试公告(4)

　　(四)总行电子银行部招聘岗位

　　1、电子银行部电子业务开发岗2人

　　职责描述：

　　(1)负责银行电子业务应用场景、业务流程、合规性的可行性分析工作;

　　(2)负责撰写业务开发需求说明书、测试案例;

　　(3)负责组织、实施电子业务项目的测试、验收及上线后业务认证测试等工作;

　　(4)负责项目中的各类文档整理工作。

　　任职条件：

　　(1)年龄35周岁及以下，金融、经济、管理、计算机及相关专业，全日制本科及以上学历;

　　(2)熟悉银行卡支付结算业务及基本电子支付渠道，有一定财务会计基础;

　　(3)具有2年以上银行卡或电子银行相关项目开发管理经验;

　　(4)有较强的沟通和协调能力，具备一定写作能力;

　　(5)具备良好团队合作精神，有实施银行电子业务开发经验优先。

　　工作地点及部门：武汉市、电子银行部

　　薪酬待遇：合同制员工，按照电子银行部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予相应职级和待遇。

　　2、电子银行部网络金融开发岗2人

　　职责描述：

　　(1)负责网络金融的相关应用的产品构架、业务流程、合规性的可行性分析工作;

　　(2)负责撰写业务开发需求说明书、测试案例;

　　(3)负责组织、实施网络金融项目的测试、验收及上线后业务认证测试等工作;

　　(4)负责项目中的各类文档整理工作。

　　任职条件：

　　(1)年龄35周岁及以下，金融、经济、管理、计算机及相关专业，全日制本科及以上学历;

　　(2)具有2年以上网络金融或电子银行相关项目开发管理经验;

　　(3)熟悉银行卡支付结算业务及基本电子支付渠道，有一定财务会计基础;

　　(4)热爱互联网金融、移动支付等新兴业务;

　　(5)工作态度积极，责任心强，具有良好的沟通与团队配合能力，具备一定写作能力。

　　工作地点及部门：武汉市、电子银行部

　　薪酬待遇：合同制员工，按照电子银行部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予相应职级和待遇。

　　3、电子银行部POS业务管理岗1人

　　职责描述:

　　(1)负责拟定全行收单业务发展规划，制定具体执行策略;

　　(2)负责银行卡收单业务的风险管理工作，制定全行收单业务管理规范，推动各分支行收单业务合规有序发展;窗体顶端

　　(3)负责收单业务的推广及分支行的业务指导工作;

　　(4)负责协助全行收单业务的分支行、第三方机构的日常工作对接和沟通协调;

　　(5)及时收集掌握同业市场信息，优化我行产品政策，保持市场竞争力;

　　(6)负责银行卡收单业务的数据分析及业务报表制作等。

　　任职条件：

　　(1)年龄35周岁及以下，金融、经济、管理、计算机及相关专业，全日制本科及以上学历;

　　(2)具有2年以上银行卡收单业务管理工作经验;

　　(3)了解银行卡业务基础知识，熟悉金融支付相关业务;

　　(4)具备良好的组织与协调能力，良好的计划与执行能力;

　　(5)具有创新意识和较好的分析与文字处理能力。

　　工作地点及部门：武汉市、电子银行部

　　薪酬待遇：合同制员工，按照电子银行部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予相应职级和待遇。

　　4、电子银行部网上商城管理岗1人

　　职责描述 :

　　(1)负责拟定本行网上商城业务的发展规划与项目实施材料，落实监管要求，起草和修订业务管理规章制度与操作流程;

　　(2)负责跟踪同业网上商城业务动态，根据业务发展规划与市场需求，组织调研、分析及提出基础业务需求，配合做好需求评审与开发测试工作;

　　(3)负责跟踪网上商城产品和服务运行情况，开展产品和服务后评价及数据分析，提出改进意见;

　　(4)负责网上商城的运营管理工作，做好相关系统的管理工作;

　　(5)负责牵头处理网上商城运行问题与客户投诉，联系业务关联方;

　　(6)负责受理和审定行内网上商城开发申请及改进意见，并配合相关业务部门和分支行提出初步业务需求;

　　(7)负责网上商城的日常维护，对展示产品、增值服务内容及支付渠道等进行专业化的交互界面设计;

　　(8)负责我行网上商城渠道的宣传、营销、推广方案和执行方案。

　　任职条件 :

　　(1)年龄35周岁及以下，金融、经济、管理、计算机、广告设计、市场营销及相关专业，全日制本科及以上学历;

　　(2)具有2年以上金融行业或电子商务等相关工作经验，熟悉网上商城运营模式，有商务网站设计经验者优先;

　　(3)熟悉移动互联网金融产品客户体验和需求，有较强的信息驾驭能力，能够充分利用计算机和互联网工具，有效地进行信息收集、分析、整理和数据挖掘，以及进行信息的发布、传播和推广;

　　(4)具有较强的互联网金融服务产品的规划能力和设计能力，掌握网络营销和网络推广的最新技术和流行趋势;了解O2O业务发展方向及运作方式等;

　　(5)能够快速学习银行的基本产品，例如支付、小微贷贷卡、理财产品等，对经济管理和商务贸易知识的掌握应有足够的宽度和一定的深度;

　　(6)具有良好的职业素养、语言文字沟通能力和快速的各类文字写作能力，具有一定的营销意识。具备高度的责任心、团队合作意识和创新开拓精神。

　　工作地点及部门：武汉市、电子银行部

　　薪酬待遇：合同制员工，按照电子银行部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予相应职级和待遇。