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2015年湖北武汉农村商业银行高薪招聘考试公告(5)

A+ A- 2015-03-26 10:18  |  湖北武汉农村商业银行  |  责编:田志英 评论 点击收藏
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  5、电子银行部微信银行管理岗1人

  职责描述 :

  (1)负责拟定本行微信银行的发展规划与项目实施材料,落实监管要求,起草和修订业务管理规章制度与操作流程;

  (2)负责跟踪同业微信银行业务动态,根据业务发展规划与市场需求,组织调研、分析及提出基础业务需求,配合做好需求评审与开发测试工作;

  (3)负责跟踪微信银行业务产品和服务运行情况,开展产品和服务后评价及数据分析,提出改进意见;

  (4)负责微信银行的运营管理工作,做好相关系统的管理工作;

  (5)负责牵头处理微信银行运行问题与客户投诉,联系业务关联方;

  (6)负责受理和审定行内微信银行功能开发申请及改进意见,并配合相关业务部门和分支行提出初步业务需求;

  (7)负责微信银行的日常维护,对展示产品、增值服务内容及支付渠道等进行专业化的交互界面设计;

  (8)负责所有电子产品和行内产品在微信银行渠道的宣传、营销、推广方案和执行方案。

  任职条件 :

  (1)年龄35周岁及以下,金融、经济、管理、计算机、广告设计、市场营销及相关专业,全日制本科及以上学历;

  (2)具有2年以上金融行业或电子商务等相关工作经验,熟悉微信银行运营模式,有微信银行运营管理经验者优先;

  (3)熟悉微信金融产品客户体验,有较强的信息驾驭能力,能够有效地进行信息收集、分析、整理和数据挖掘,以及进行信息的发布、传播和推广;

  (4)具有较强的互联网金融服务产品的规划能力和设计能力,掌握微信营销和微信推广的最新技术和流行趋势;了解微信营销发展方向等;

  (5)能够快速学习银行的基本产品,例如支付、微贷、理财产品等,对经济管理和商务贸易知识的掌握应有足够的宽度和一定的深度;

  (6)具有良好的职业素养、语言文字沟通能力和快速的各类文字写作能力,具有一定的营销意识。具备高度的责任心、团队合作意识和创新开拓精神。

  工作地点及部门:武汉市、电子银行部

  薪酬待遇:合同制员工,按照电子银行部一般员工薪酬待遇执行,严格实行试用期相关制度。特别优秀的,给予相应职级和待遇。

  (五)总行电子银行部-信用卡中心招聘岗位

  1、电子银行部-信用卡中心初审调查岗1人

  职责描述:

  (1)按照授信政策和业务流程要求,对信用卡申请进行初步审核,包括资料审核、征信审核、身份核查等,并作出适当的初审结论;

  (2)对伪冒、不实以及不良申请进行防堵,控制操作风险,达成风险控制目标;

  (3)在遵守业务流程的前提下保证高效率和高质量的完成初审工作;真实、准确和完整的记录初审信息,并将结果提交审批;

  (4)协助完善授信审批流程和系统功能。

  任职条件:

  (1)年龄35周岁及以下,全日制大学本科及以上学历;

  (2)有2年以上信用卡审核工作经验,熟悉信用卡审核业务,具备扎实的专业技能;

  (3)爱岗敬业,有强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;

  (4)具备良好的沟通协调能力、学习能力及团队协作能力。

  工作地点及部门:武汉市、电子银行部信用卡中心

  薪酬待遇:合同制员工,按照电子银行部信用卡中心一般员工薪酬待遇执行,严格实行试用期相关制度。特别优秀的,给予相应职级和待遇。

  2、电子银行部-信用卡中心电话照会岗1人

  职责描述:

  (1)核实申请件资料的完整性以及申请人信息的真实性;

  (2)确认信用卡申请人的身份、资格以及申请意愿,防止伪冒案件发生;

  (3)通过电话沟通方式,识别并确认风险点,进行主动防范;

  (4)严格按照操作流程完成电话征信工作,真实、准确、完整的记录电话征信过程中查证到的信息;

  (5)负责电话征信录音记录的存档及调取。

  任职条件:

  (1)年龄35周岁及以下,全日制大学本科及以上学历;

  (2)熟悉信用卡征信、审批业务,具备扎实的专业技能;

  (3)有过2年以上信用卡电话征信相关工作经验;

  (4)具备良好的逻辑思维和风险识别能力,能协助完善电话征信相关流程;

  (5)口齿清楚、普通话流利,有较强的沟通能力和有较强的团队协作能力。

  工作地点及部门:武汉市、电子银行部信用卡中心

  薪酬待遇:合同制员工,按照电子银行部信用卡中心一般员工薪酬待遇执行,严格实行试用期相关制度。特别优秀的,给予相应职级和待遇。

  3、电子银行部-信用卡中心营销推广岗1人

  职责描述:

  (1)负责拟定信用卡营销计划,指导协调分支行开展营销活动,推动信用卡产品营销指标的实现及全年信用卡营销任务推广完成;

  (2)负责营销渠道专员日常管理,安排、督办全行信用卡业务知识培训、辅导及疑问解答;

  (3)根据运营分析报告,能够提出合理化改进方案及建议;

  (4)负责每季度信用卡营销策略的制定;

  (5)负责对每日信用卡运营数据进行统计及分析,并制作成数据报表;

  (6)协助部门经理进行项目策划执行,并与营销团队保持密切沟通;

  (7)完成周报、月报、小型活动、会议纪要等文件的撰写。

  任职条件:

  (1)年龄35周岁及以下,全日制大学本科及以上学历,金融或市场营销等相关专业;

  (2)擅长数据分析,具有优秀的理解能力、较强的动手实操能力和深厚的文字功底,文笔流畅,逻辑性强;

  (3)能够熟练使用OFFICE等办公软件,包括EXCEL、WORD和PPT等;

  (4)具有2年以上市场营销推广的工作经验,从事过相关信用卡营销推广业务的工作经验者优先;

  (5)具有良好的团队合作精神和人际沟通能力;

  (6)具备严谨的工作作风,清晰的思路,沟通能力强,能够与部门同事良好配合。

  工作地点及部门:武汉市、电子银行部信用卡中心

  薪酬待遇:合同制员工,按照电子银行部信用卡中心一般员工薪酬待遇执行,严格实行试用期相关制度。特别优秀的,给予相应职级和待遇。


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