2015年天津市经济发展研究所招聘公告(2)

　　七、体检、考察

　　1.体检：面试结束后，以合成总成绩由高分到低分排序，以招考人数1:1进入体检，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检合格者确定为考察对象。

　　2.考察：考察采取个别谈话和查阅个人档案的方式，对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行复查。广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正。根据考察情况提出拟聘用意见。如体检或考察出现不合格者不予聘用，按考试成绩依次递补。

　　八、录用公示

　　上述程序结束后，由天津市经济发展研究所招聘领导小组研究确定拟聘用人员，拟聘用人员在天津市人力资源和社会保障局网站公示，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校或工作单位等情况，公示期7个工作日。

　　九、招聘人员待遇

　　1.新聘用人员按照国家和本市有关规定，实行事业单位聘用合同制管理，享受事业单位工作人员工资福利待遇。

　　2.新聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满，经综合考核合格者予以正式聘用，不合格者，解除聘用关系。

　　十、咨询和举报、投诉电话

　　举报、投诉电话：83832431

天津市经济发展研究所2015年公开招聘工作人员计划

　　天津市经济发展研究所

　　2015年3月19日