2015年陕西省选聘到村（社区）任职高校毕业生792人公告(3)

　　3、人员递补。各市(区)在规定时限内，对资格复审中形成的缺额，在不超过岗位选聘计划3倍的人员中，按笔试成绩从高到低依次递补，电话通知有关考生。面试公告发布后不再递补。

　　4、面试。面试全省统一时间进行，由各市(区)具体实施。面试满分100分，侧重考察考生的农村基本知识、综合分析能力、应急应变能力和处理人际关系的能力。面试的时间、地点等具体事项另行通知。

　　(五)综合成绩计算

　　综合成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%，两项合计计算，保留小数点后2位。

　　(六)体检和考察(6月下旬)

　　1、体检工作。根据考生综合成绩，按从高到低顺序分岗位依次确定参加体检人员。参加体检人员数量与选聘计划比例为1:1。综合成绩出现并列的，并列者全部参加体检。体检参照公务员体检录用标准，由各市(区)统一组织，体检费用由考生个人承担。

　　2、考察工作。由各市(区)组织，着重考察考生的政治表现、道德品质、学习态度、组织能力、纪律观念等情况。

　　(七)公示和聘用(7月中旬)

　　各市(区)根据考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，报省委组织部审批。拟选聘人员名单在陕西省人民政府门户网站统一公示。

　　公示结束后，各市(区)向决定聘用的人员发出书面通知。聘用人员在接到通知10日内到报考岗位所在县(市、区)委组织部报到并签订聘用合同。如无特殊原因，在规定期限内未报到的取消聘用资格。

　　注意事项：

　　1、考生报名时务必准确提供本人联系电话并保持畅通。选聘过程中因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　2、本次选聘不指定或出版发行任何教材和辅导用书。各级组织部门不举办或委托任何机构举办与考试有关的辅导培训班,请考生勿轻信广告宣传。

　　附：《陕西省2015年选聘高校毕业生到村(社区)任职岗位计划表》

　　中共陕西省委组织部

　　2015年4月8日