2015年江苏扬州市教育局招聘教师99人简章(5)
2015-04-09 11:24 | 江苏人事考试网 | 责编：admin
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四、聘后管理及待遇
聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：扬州市纪委(监察局)0514-87866966，扬州市监察局驻市教育局监察室0514-87361122。
六、本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。扬州市教育局所属事业单位2015年公开招聘教师岗位工作人员简章由扬州市教育局负责解释
政策咨询电话：0514-87361119 0514-87318699
网络报名技术咨询电话：0514-80829370
附：
扬州市教育局
2015年4月1日