2015年湖北省枝江市引进11名事业单位紧缺人才公告
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2015年湖北省枝江市引进11名事业单位紧缺人才公告
为进一步优化专业技术人才队伍结构，推动枝江实现“三大目标”，经市委、市政府研究，决定面向社会公开引进11名事业单位紧缺人才。现将有关事项公告如下：一、引进岗位及职数
枝江市人民医院内科医疗岗位3人、枝江市人民医院外科医疗岗位2人，枝江市中医医院临床医疗岗位3人，枝江市妇幼保健院(枝江市妇幼保健计划生育服务中心)内儿科医疗岗位2人，枝江市委党校教师岗位1人。专业及要求详见《湖北省枝江市引进紧缺人才职位表》(附件1)。
二、相关政策及待遇
(一)聘用方式。按照“岗位需要、专业对口、双向选择、适度调控”的原则，并按规定程序办理事业单位聘用手续。
(二)薪酬待遇。工资待遇按本人人事关系所在单位的性质(事业单位)，依照人事部、财政部的国人部发〔2006〕56号文件规定执行。同时，从市人才开发基金中给予每人3万元安家费，分5年逐年发放到位。
(三)职称等级。岗位设置管理中，可高聘一个岗位等级。符合晋升上一级职称条件的，优先推荐。
(四)住房安置。由用人单位统筹安排住房或提供公寓租住。引进人才在我市购房的，免交房屋登记费用。
(五)家属安置。随调家属由人社部门会同引进单位协助推荐就业，配偶暂无工作的，其人事档案关系免费挂靠市人才交流服务中心。其未成年子女转入本市中小学或幼儿园，按照就近、方便的原则入学(园)，收费按本市同类学校学生标准执行。
三、引进条件
(一)热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想品质好。
(二)遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强。
(三)具有硕士研究生及以上学历。
(四)年龄在40周岁以下(1975年1月1日以后出生，含1月1日)。
(五)身体健康，服从工作安排。
(六)引进后，在枝江最低服务年限为5年。
(七)有下列情形之一的，不予引进：
1、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;正在接受司法调查尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的;
2、引进人员引进过程中弄虚作假、提供虚假材料的;
3、法律法规规定不宜引进其他情形的。
四、引进程序
(一)个人报名。
1、报名时间：2015年4月13日至5月8日(8：00—12：00，14：30—17：30)。
2、报名地点：枝江市人事考试院(枝江市礼化路100号302室)。
3、报名要求：
(1)报名人员只能选择本次引进中的一个单位的一个岗位进行报名。
(2)报名须持身份证、毕业证、学位证及其他相关证件的原件及复印件1份，近期免冠1寸彩照2张。
(3)报名人员要如实填写《湖北省枝江市引进紧缺人才报名表》，由市人事考试院在现场报名时对报名人员进行资格审查。报名时填写的电话号码须真实准确，在引进期内电话号码不要随意更改，便于联系。
报名方式：个人到报名地点现场报名。
(二)资格审查。资格审查合格人员5月22日到报名地点领取面试准考证，交面试费50元。
(三)面试。资格审查合格人员参加面试。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试时间：5月23日，地点另行通知。面试成绩在枝江党建网、枝江人社网对外公布。
(四)体检。根据面试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检工作由枝江市人社局负责组织实施，时间、地点另行通知。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在引进本岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员在枝江党建网、枝江人社网对外公布。
(五)考核。体检结束后，由用人单位组建专班对体检合格人员进行考核，并复核其报考资格条件。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在引进本岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
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