2015年宁夏全区事业单位公开招聘公告解读(3)

　　四、笔试

　　(一) 笔试科目与内容：

　　基于事业单位不同岗位对人的能力素质有不同要求，今年事业单位笔试科目变化较大分为四个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类笔试科目均为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》，分值各150分。中小学教师类笔试科目为《教育综合基础理论和专业知识》，分值300分。

　　(1) 综合管理类《综合应用能力》，主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力;综合管理类《职业能力倾向测验》，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。

　　(2) 社会科学专技类《综合应用能力》，主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力;社会科学专技类《职业能力倾向测验》，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等。

　　(3) 自然科学专技类《综合应用能力》，主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力;自然科学专技类《职业能力倾向测验》，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等。

　　(4) 中小学、幼儿园、特殊教育学校教师类考试内容为教育综合基础理论和学科专业知识。

　　具体考试地点以笔试准考证为准。考生必须携带准考证、正式有效身份证(过期身份证、户籍证明不作为有效证件)参加考试。

　　笔试时限为150分钟，分值为300分。

　　注意：符合事业单位公开招聘笔试加分条件的应聘者，按照以下标准加分：1.烈士的配偶、子女加20分;2.回族考生，加5分。(同一名应聘者累积加分不超过20分。)

　　(二) 笔试成绩的计算。综合管理岗、社会科学专技岗、自然科学专技岗笔试成绩为《综合应用能力》、《职业能力倾向测验》成绩之和;

　　注意：1. 报考硕士研究生和博士研究生的岗位应聘者，通过资格复审后直接进入面试，对于报考人数较多的岗位，可采取一定方式进行测试，确定参加面试人员名单，面试内容以考察拟聘岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主，由招聘单位自行确定。

　　2. 中小学、特殊教育学校教师岗位先行面试确定拟聘用人员后，同时兼报特岗教师的，不再参加特岗教师招聘。

　　五、其他注意事项

　　(1) 资格复审所需材料：往届毕业生需提交本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料。

　　应届毕业生除提交本人身份证、户口本、准考证等相关证明材料外，还需提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和由学校教务部门出具能够正常毕业的证明。

　　在职人员除提交本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料外，还需提交由所在单位出具的同意参加应聘考试的介绍信。

　　留学人员在资格复审结束时须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，以及我国驻外使馆的有关证明材料;委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

　　(2) 面试：面试的方式由招聘单位的区直主管部门和市、县(区)人力资源社会保障局根据单位的实际和岗位的需要，可采用结构化面试、半结构化面试、说课试讲、技能测试及实际操作等方式进行，重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。(其中：1.面试满分为100。2.总分计算方法：考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%。3.对考试总成绩出现并列时，笔试成绩高者确定为拟体检、考察人员。)

　　经过以上的解读，相信广大考生会对此次事业单位招聘有了进一步的了解，希望考生能够根据自己的实际情况，理性报考。