2015年浙江外国语学院招聘人员公告（27名）(2)

　　首批招聘笔试和面试时间初定于5月9日，具体考试安排另行通知。笔试内容为岗位相关知识(详见附件1)，面试方式为综合面试。面试合格分数线为60分，低于60分的人员不能进入下一环节。面试后，各岗位根据面试成绩从高到低，按1:1比例确定体检、考核对象。

　　首批招聘后，尚有空缺的岗位将安排第二批招聘。考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，分别占综合成绩的40%和 60%。笔试初定于5月16日，内容主要为岗位相关知识(见附件1);面试初定于5月17日，采取综合性面试方式，主要考查岗位认知程度、业务能力和综合素质。笔试、面试具体安排另行在网上通知。笔试后，各缺额岗位根据笔试成绩从高到低按不超过1：5的比例确定入围面试人员。面试采用面试合格分数线为60 分，低于60分的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检与考核

　　考试完毕，根据确定的分批招聘和入围办法，各岗位按1:1比例确定体检、考核对象。

　　体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均按综合成绩从高到低(成绩相同的，面试成绩高者优先)依次进行。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、浙江外国语学院网站(http://www.zisu.edu.cn，公示公告栏)或学校人事处网站(http://rsc.zisu.edu.cn，招聘信息栏);

　　2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn/，专题专栏/事业单位公开招聘)。

　　招聘过程相关信息一般在学校人事处网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理;

　　1、浙江外国语学院人事处：0571-88213021

　　2、浙江外国语学院纪检监查办：0571-88219523

　　3、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向浙江外国语学院人事处直接咨询。

　　咨询电话：0571-88213021(人事处张老师，来电时请说明是在高校人才网看到的信息)

　　附件：浙江外国语学院2015年非教学岗位情况简表

　　浙江外国语学院

　　2015年4月17日