2015年山西晋中市人社局办事大厅工作人员招聘公告（33名）(2)

　　(5)应届毕业由所在院校出具加盖有效印鉴的证明。

　　资格复审时间：6月3日9：00—6月4日17：

　　资格复审地点：市人社局三楼大厅

　　招考人员未按规定的时间、地点和要求参加资格复审的，视为自动屏弃。所产生的名额空缺按考试成绩由高到低的顺序进行依次递补。

　　4、面试

　　面试由局统一组织实施。根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位总数1：2比例确定面试对象，与最后一名入围者笔试成绩相同的，可一并参加面试。

　　面试时间和地点另行通知。

　　面试结束后，按照计划招聘数，以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分的顺序等额确定以后各环节人选。

　　笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。如两名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。

　　5、体检

　　由局统一组织在市公立医疗保障定点医院进行，体检项目和标准参照《晋中市事业单位聘用工作人员体检标准》。体检不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补。体检费用本人自理。

　　6、培训

　　拟招录人员岗前培训由市人才服务中心统一组织，培训的内容主要是相关法律、法规、政策、职业道德、工作职责和工作纪律等。时间、地点另行通知。

　　七、考察考核

　　考察考核主要是对入围人选的政治思想、道德品质、法纪表现、业务能力、奖惩等情况进行综合考察考核，考察考核不合格出现名额空缺时，按总成绩依次递补。

　　八、聘用及工资待遇

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单(最后一名入围者如果出现总成绩相同的，笔试成绩高的优先)，并进行公示，接受社会监督。公示七天后，无异议的人员，由市人社局通过劳务派遣公司根据《劳动合同法》与其签订劳动合同，劳动合同期限为三年，试用期1个月，试用期满考核合格签订劳动合同。

　　合同期内，局每年对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核，不胜任者予以辞退。

　　合同期满，根据每年的考核情况和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签劳动合同。

　　聘用人员的月工资按2100.00元计发，并按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费，缴费基数为上年度在岗职工平均工资的60%，个人应缴部分从工资中代扣代缴。

　　九、监督检查

　　命题、笔试、面试、体检、考核、聘用等环节，由局纪检监察室监督，并设立举报电话，对群众的检举、申请投诉和控告，认真核查。对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。

　　监督电话：3075639人社局纪检监察室

　　晋中市人力资源和社会保障局

　　2015年4月24日