2015四川乐山市旅游和体育发展委员会下属事业单位考核招聘3人公告(3)

　　四、考核

　　采取综合面试的方式进行考核。

　　初步定在2015年5月下旬组织考核，具体时间地点另行通知。考核主要内容为：专业素养和业务能力。面试结束后，根据综合考核情况，择优确定参加体检人选。

　　五、体检

　　考核合格者在指定的二级甲等及以上综合性医院进行体检，具体时间另行通知。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　六、考察

　　市旅游体育委考核招聘工作领导小组对体检合格者的政治思想、道德品质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现以及应聘资格条件的真实性进行考察。

　　七、审核确认和聘用

　　1、通过考核并体检合格人员，经公示7个工作日无异议后，用人单位填写《乐山市事业单位公开招聘工作人员登记表》、《乐山市事业单位考试或考核招聘工作人员审批花名册》，经主管部门同意后，按人事管理权限，报乐山市人力资源和社会保障局按照政策规定和招聘公告审核确认。

　　2、聘用人员在聘用单位最低服务年限为5年。

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　　1.2015年乐山市旅游和体育发展委员会下属事业单位考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表.xls

　　2.2015年乐山市旅游和体育发展委员会考核招聘单位基本情况表.xls

　　2015年5月11日