2015年湖南省株洲县公开选调24名教师公告
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2015年湖南省株洲县公开选调24名教师公告
因工作需要，报请相关部门批准同意，株洲县教育局拟公开选调教师24名。现制定工作方案如下：
一、组织领导
公开选调教师工作在县人事编制工作领导小组领导下进行，具体工作由县教育局负责，县委组织部、县纪委、县人社局全程参与。
二、选调计划及岗位条件
选调岗位24个(见附件1)，均为全额拨款事业编制。
(一)报考人员必须具备下列资格条件：
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
2、在编在岗教师(副科以下职务不含副科);
3、具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;
4、无违法违纪行为，近三年年度考核称职或以上等次;
5、愿意在株洲县乡镇中小学工作五年以上。
6、岗位所需要的其他条件(见附件1)。
(二)具有下列情形之一的，不得参加报考：
1、本县在编在岗教师;
2、按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
3、正在接受审计、记录审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;受处分期间或者未满影响期限的;
4、法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、选调程序
(一)发布选调公告
通过株洲县人民政府门户网发布招聘公告7个工作日。
(二)报名
1、报名时间：2015年6月3日至6月5日。
2、报名地点：株洲县教育局人事股。
3、咨询电话：0731-27610667;0731-27689407(采用现场报名方式，不接受网上报名)。
4、报名要求：应聘者报名时，须在网上下载《株洲县公开选调工作人员报名登记表》(见附件2)，填写完整并加盖所在单位及县级教育行政部门行政公章，本人有效身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话证、职称证书等相关证书原件和复印件，近期免冠1寸彩照3张。
报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，在任何环节均可取消其考试成绩和选调资格。
(三)资格审查
资格审查由株洲县教育局负责，县委组织部、县纪委、人社局参与。
(四)考试
1、考试方式：采取笔试、面试相结合的方式。笔试时长120分钟，总分数为100分，面试采用百分制。
2、笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人事编制工作领导小组批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
3、笔试和面试时间及地点另行通知。
4、县教育局统一制发准考证，报考人员于笔试当天凭有效身份证到考点的考室领取(由监考人员发放)。
5、笔试结束后，进行结构化面试。根据笔试成绩，按照计划数1：2的比例，从高分到低分确定面试入围人员，入围最后一名笔试成绩相同的人员，均纳入面试范围。
6、成绩合成
按笔试50%和面试50%的比例折算成综合成绩。
笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。经上级批准，对不形成竞争的岗位，报考人员面试成绩低于当场(同一场次、同一个面试考官组)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数的不予选调。
(五)体检与考核
1、根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按选调岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员对体检结果有质疑的，本人应在接到体检反馈结果之日起三日内申请复查，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
2、体检合格者即确定为考核对象，由县人社局、县教育局组成考察小组，按照国家有关规定和岗位要求，对每位被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
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