2015年山西运城市卫生系统招聘工作人员公告（63名）(2)

　　考生未在规定时间内领取面试通知书的或者经书面确认自动放弃者，取消面试资格，该岗位可以按照笔试成绩从高分到低分依次递补;考生未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，同时该岗位不予递补。面试成绩当天对外公布。

　　笔试(笔试成绩按百分制折算)与面试成绩权重相加后为综合成绩, 综合成绩采取百分制。

　　面试和综合成绩保留两位小数。综合成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序;如面试成绩仍然并列，则加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

　　五、体检与考察

　　体检由运城市中心医院具体组织实施。体检对象按笔试和面试权重相加后的综合成绩排序，按招聘岗位人数1:1的比例等额确定进入体检人选。体检标准和办法参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》规定执行。因体检或考察不合格的所空缺的招聘名额，不进行递补。

　　六、公示

　　对体检合格的人员经审定后，确定拟聘用人员名单，在运城市中心医院网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示有异议、经审查不符合条件的，取消资格。

　　七、聘用

　　公示无异议后，签订聘用合同(应届毕业生待学生毕业后办理正式聘用手续。由于本人原因未能正常取得学历和学位证书的拟聘用人员，取消聘用资格)。正式报到后，办理人事代理手续。

　　聘用后，引进竞争机制，医疗人员参加住院医师规范化培训，全程考核，培训结束，根据考核结果淘汰5%。

　　本方案由运城市中心医院负责解释。

　　运城市中心医院2015招聘计划

　　运城市中心医院

　　2015年5月28日