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2015年天津河北区事业单位招聘工作人员5人公告(2)

A+ A- 2015-06-02 12:11  |  天津人事考试网  |  责编:叶小洁 评论 点击收藏
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  (6)学信网(教育部)中国高等教育学历查询结果原件一份。

  (三)面试:

  文化和旅游局所属事业单位的面试形式为:结构化面谈

  体育局所属事业单位的面试形式为:结构化面谈

  面试成绩满分为100分,及格线为60分,达不到及格线的不予聘用。

  面试时间:待通知

  进入面试人员未按照规定时间、地点参加资格复审和未按照规定参加面试的,视为自动放弃面试资格。

  报考人员应按照笔试、面试准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和身份证(二代),缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

  考试总成绩的计算方法具体为:总成绩 = 笔试×50% + 面试×50%

  总成绩并列进入体检和考察的,笔试成绩高者作为进入体检和考察的最终人选。

  七、体检和考察

  (一)体检

  面试结束后,以考试总成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例,确定参加体检人员的名单。

  体检的项目、标准,在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前,参照公务员录用体检标准和规程执行。

  非组织原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。因报考人员体检未合格或自动放弃体检的,招聘单位可根据工作需要,经批准后,按总成绩由高到低依次递补。

  (二)考察

  考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复审。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。

  八、公示

  对拟聘用人员,河北区人力资源和社会保障局将在天津市人力资源和社会保障网站、天津市人才服务中心网站统一进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位,公示期为7个工作日。

  报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中,报考人员有违纪违规行为的,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发﹝2009﹞126号)处理,并记入本人诚信档案。

  本次事业单位公开招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕。

  考务咨询和举报投诉电话: 26296090

  河北区人力资源和社会保障局

  2015年5月31日

  

河北区2015年事业单位招聘工作人员计划.rar

 

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