2015年河南省济源市旅游集散中心公开招聘讲解员公告(2)

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，从高分到低分按拟聘用职位1∶1的比例确定5名参加体检的人员，发放体检通知。因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩从高到低替补。体检项目和标准参照有关规定执行。体检费用自理。

　　(五)考察

　　考察包括考核与政审。对体检合格人员，由济源市旅游局对其政治思想表现、道德品质等进行考察，并对其应聘条件资格进行复查。有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员取消应聘资格。

　　(六)公示

　　按照体检、考察合格人员确定拟聘用人员，在济源人事考试网、济源就业服务网、济源旅游官网公示七天，接受社会监督。

　　(七)聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，方可办理聘用手续(拟聘用人员如有问题，按考试成绩和考察结果依次递补)。

　　三、人员管理和薪酬标准

　　(一)人员管理

　　此次招聘的讲解员实行劳务派遣合同制的用人方式。济源市旅游集散中心对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。招聘人员试用期3个月，试用期满不合格的，不再聘用。试用期满决定正式录用者，签定劳务派遣合同。聘用人员在岗期间存在违纪违法、考核不合格及其他依法应当终止合同情形的，解除合同，予以辞退。

　　(二)薪酬标准

　　聘用人员月工资:试用期1400元/月。正式聘用后工资1400元/月，并按照有关规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金。

　　四、监督

　　监督电话：0391-6633646

　　济源市旅游局

　　济源市旅游集散中心

　　济源市大众人力资源有限公司

　　2015年6月2日