2015年浙江省工会法律服务中心公开招聘人员公告(2)

　　(四)公示、聘用

　　体检及考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在浙江工会网公示。公示期为7个工作日。

　　公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人或聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与本单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考察合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　1、应聘者放弃入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行(若总成绩相同，面试成绩高者优先)。

　　2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，本单位有权不予保留聘用资格。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　1、浙江省人力资源和社会保障网(www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”);

　　2、浙江工会网(http://www.zjftu.org/);

　　招聘过程相关信息在浙江工会网公布，请应聘者留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内，向浙江省总工会人事处反映，以便我们及时研究处理。电话：0571-85118336。

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(见浙人社发〔2011〕79号)执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向浙江省工会法律服务中心咨询。电话：0571-85114517、88869537。

　　单位地址：杭州市保俶北路52号 邮编：310012

　　附件：

　　1、浙江省工会法律服务中心公开招聘岗位表.xls

　　2、浙江省事业单位公开招聘报名表(二)

　　浙江省工会法律服务中心

　　2015年6月8日