2015年河南焦作解放区面向社会招聘事业单位工作人员88人简章(2)

　　5、报考人员只能选择一个岗位报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　6、各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，需相应核减拟聘用人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。因核减不再招聘的岗位，通知报考者6月23日上午8：00至下午17：00期间到焦作市解放区人力资源和社会保障局人事科选报其他符合条件的岗位，逾期不到和不愿重新选报的，退还所交的笔试考务费。

　　7、本次招聘，资格审查工作贯穿考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试，考试由焦作市解放区人力资源和社会保障局统一组织实施。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　1、笔试

　　笔试时间以笔试准考证为准。

　　报考中小学、幼儿教师岗位的笔试内容为《教育理论1》(包括教育学、教育心理学)和《教育理论2》(包括学科教材教法、教学技能、学生与团队管理、教师职业道德、教育政策法规等)两科，并辅以时事政治等相关知识;报考其他事业单位工作人员岗位的笔试内容为公共基础知识、时事政治等。各岗位笔试满分均为100 分。

　　根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划服务期满考核合格的焦作籍生源大学生(提供证书、户口本原件及复印件各一份)，参加焦作市高校毕业生进社区活动服务期满考核合格的大学生(提供证书原件及复印件各一份)，焦作市各县市区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生(提供证书原件及复印件各一份)，参加焦作市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部(提供市、县两级大学生村干部管理工作办公室的证明)，符合以上条件的报考者笔试成绩加10分(豫办〔2012〕36号)。拟享受加分政策的报考者，请报考者本人于2015年6月24日至6月25 日(上午8：00—11：30、下午15：00—17：30)将有关加分证明、证书原件和复印件交至焦作市解放区人力资源市场(解放区焦南街道办事处站东社区)，地址：焦作市站前路火车站东500米路南市公路局对面。逾期不提交有关资料，视为放弃加分。拟加分情况经审核后将在焦作市解放区人力资源和社会保障局网站公示。

　　根据笔试成绩，按拟聘用岗位人数1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在焦作市解放区人力资源和社会保障局网站公布，请考生注意查询。

　　2、面试

　　参加面试人员需在面试前进行现场资格审查确认(现场资格审查确认时间和地点另行通知)。现场资格审查确认时，需提交以下书面材料：

　　①《解放区2015年面向社会公开招聘教师报名登记表》或《解放区2015年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》1份(A4纸张，须登录原报名网站进行网上打印);

　　②本人有效身份证(考试时所持身份证必须与其一致)、毕业证、学位证、教师资格证(报考中小学、幼儿园教师岗位提供)等原件及复印件各一式一份，2015 年应届毕业生面试资格确认前未取得毕业证的，提供由学校出具的学历、学位、专业和毕业时间证明(加盖学校院系及学生处公章)。凡拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料;

　　③与网上报名同底版正面免冠一寸彩照2张。

　　在规定时间内未进行现场资格审查确认者，视为自动放弃。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位考试笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。

　　中小学、幼儿园教师面试教材按招聘专业分别采用解放区现行普通中学和小学、幼儿园的教材，采取微型课形式(即模拟情景无学生状态授课的方式)进行，主要考察考生驾驭课堂、处理教材的能力及心理素质等，报考中小学、幼儿园教师岗位面试时间为15分钟。报考其他事业单位的面试采取结构化面试的方式进行，时间为 10分钟。面试成绩满分均为100分，面试成绩当场公布。

　　如同一拟聘用岗位参加面试人数较多，需要组织2个以上面试组的，为避免应试者的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”对应试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为最终面试成绩，平衡后的最终面试成绩我们将在焦作市解放区人力资源和社会保障局网站发布公告。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单我们将在焦作市解放区人力资源和社会保障局网站发布公告。