2015年上半年四川宜宾职业技术学院公开考核招聘16人公告(3)

　　五、体检

　　(一)体检人员确定。

　　根据招聘名额，按照报考者考核总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。

　　(二)体检标准。

　　(1)体检由我院统一组织在二级及以上综合性医院进行。

　　(2)体检标准参照四川省教育厅印发的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》(2011年修订后意见)执行。

　　(三)复检。

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检到除原体检医院以外的二级以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加测试报考者的考核总成绩，从高分到低分依次等额递补一次。

　　六、考察

　　按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)对体检合格人员进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中取消报考资格或自动弃权的以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的空额，不再递补。

　　七、公示

　　考评考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在宜宾人事考试网、中国三江人才网网站上公示7个工作日。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

　　公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消拟聘资格后出现的空额不再递补。公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补，拟确认人员的材料报送人社部门后，因弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补。

　　八、审核确认和办理聘用手续

　　公示无异议人员按规定办理审核确认。

　　(一)在职人员应提供原单位及其主管部门出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过审核确认后，在职人员还须按招聘单位要求提供正式同意解除聘用关系的书面通知或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料)。

　　(二)2015年应届毕业生应在2015年7月31日前提供毕业证书、学位证书、《就业报到证》。

　　(三)其余人员应提供有效的毕业证书和学位证书以及岗位要求的资格证书、有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

　　通过审核确认的人员，取得聘用资格。取得聘用资格的人员应在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。逾期不能按要求提供上述材料的以及通过审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动弃权，取消其拟聘(聘用)人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。