2015年贵州水城县事业单位招聘524人公告(4)

　　九、公示和聘用审批

　　(一)公示

　　经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由县招聘办在有关媒体进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)选岗

　　报考需选岗职位的拟聘用人员，根据总成绩进行选岗(在所报考的职位内选择具体岗位)，总成绩高的先选(总成绩并列的，笔试成绩高的先选)。选岗时间另行通知。

　　(三)聘用审批

　　公示期满无异议者，各招聘单位填写《录(聘)用人员审批表》经主管部门审核后，报水城县人力资源和社会保障局审批办理相关聘用手续。

　　截止2015年9月30日未能提交招聘职位所需学历、学位证书的，取消其聘用资格。

　　十、工作要求及注意事项

　　(一)纪律监督。招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定予以处理。

　　(二)招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。

　　十一、未尽事宜

　　本次招聘工作未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究确定。本《简章》解释权属水城县招聘工作领导小组，未经允许严禁转载。

　　原标题：水城县2015年拟面向社会公开招聘事业单位工作人员简章

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　　2015年水城县事业单位拟面向社会招聘职位一览表

　　2015年水城县事业单位招聘工作人员报名表

　　2015年6月12日