2015年湖北潜江市教育事业单位教师招聘135人公告(5)

　　面试采取百分制。面试成绩计算的方法是：去掉一个最高分和一个最低分后，以剩余考官数为基数计算平均分的方法得出考生面试成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%。

　　2、1:1岗位的面试

　　因考生弃权等因素产生的1:1面试岗位，设置面试成绩最低合格分数线70分。达不到最低合格分数线的，不能进入体检环节。

　　七、考试总成绩计算方法

　　(一)考生总成绩按考生笔试成绩40%，面试成绩60%计算，即：总成绩=笔试成绩折算分+面试成绩折算分，笔试成绩折算分=(笔试成绩+加分)×40%，面试成绩折算分=面试成绩×60%，成绩计算到小数点后三位数。

　　(二)按招聘岗位计划数从高分到低分排列总成绩后，出现招聘岗位计划数末位总成绩并列情况，则根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1比例确定进入体检人员。如出现笔试成绩、面试成绩都相同情况的,则进行第二轮面试。

　　八、体检

　　根据各招聘岗位总成绩从高分到低分，按照招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人员，并在潜江教育信息网上公示。体检工作由潜江市教育局负责组织实施，潜江市人社局指导和监督，在潜江市市级以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。因放弃体检或体检不合格而出现的空缺，确因工作需要，由潜江市教育局报经潜江市人社局同意，按该岗位总成绩从高到低依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。

　　九、考核

　　由潜江市教育局负责组织对体检合格人员的考核工作，考核对象要积极配合。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核考核对象的人事档案。违反国家法律法规、人口计生政策和弄虚作假取得考试资格的取消资格。因放弃考核或考核不合格而出现的空缺，确因工作需要，由潜江市教育局报经潜江市人社局同意，按该岗位总成绩从高到低依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。

　　十、公示

　　潜江市人社局在潜江市人社网上对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　十一、选岗

　　潜江市教育局对农村义务教育学校公开招聘岗位制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的办法并在潜江教育信息网上公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织农村义务教育学校拟聘人员选岗。

　　十二、聘用

　　潜江市人社局按事业单位人事管理规定，下达聘用通知。首个聘期一般为三年。新聘用教师按政策规定纳入岗位管理，签订事业单位聘用合同，明确聘期任务。

　　十三、其他

　　(一)本次招聘由潜江市教育局和潜江市人社局共同组织实施。

　　(二)报名咨询电话：潜江市教育局人事科 0728-6241651、6230465。

　　(三)监督电话：潜江市人社局事业科 0728-6298803。

　　(四)考务咨询和网上报名技术支持电话：潜江市人事考试培训中心0728-6235833。

　　十四、本公告由潜江市教育局、潜江市人社局负责解释。

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　　1、2015年度潜江市教育事业单位公开招聘教师岗位计划表.xls

　　2、2015年度潜江市农村义务教育学校公开招聘教师岗位一览表.xls

　　3、2015年度潜江市教育事业单位公开招聘教师考试诚信承诺书.doc

　　潜江市教育局 潜江市人力资源和社会保障局

　　2015年7月23日