2015年吉林通化市事业单位招聘478人公告（1号）(2)

　　本次招聘各岗位均不设开考比例。

　　四、招聘考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　笔试科目详见附件1。

　　笔试考一科，教育专业笔试科目为《教育基础理论》(包括教育学、心理学、教育相关法规、教学法)，卫生专业笔试科目为《卫生专业知识》(包括病理学、生理学、解剖学)。护理专业笔试科目为《护理学》(护理学基础知识及相关专业知识)，其它岗位笔试科目为《通用知识》。

　　笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，不设及格分数线，保留小数点后两位。

　　梅河口市代课教师笔试加分事项：根据《关于妥善解决中小学代课教师问题的实施意见》(吉教联字[2012]12号)精神，2012年2月25日以前，在梅河口市公办中小学工作满3年，具有《教师资格证》的已辞退和在岗代课教师,报考年龄可放宽至1969年9月1日以后出生;持有《民办教师任用证》的代课教师，报考年龄放宽至1964年9月1日以后出生。符合以上要求的，可不受学历层次限制报考，但要求报考人员专业与岗位要求专业相同或相近。持有《民办教师任用证》，代课满10年的，笔试成绩加5分，超过10年的，每增加一年加0.5分(不足一年按一年计算)。加分10分封顶，并计入折算前笔试成绩(加分后笔试成绩超过100分的按100分计算)。

　　梅河口市代课教师报名注意事项：在梅河口市公办学校代课满3年的教师，需要所在代课学校于公开招聘报名日前进行公示，公示期为7天。梅河口市教育局进行代课教龄确认。报名时，须提供代课学校“公示”原件、代课教龄确认证明以及《民办教师任用证》。在公告发布后至报名开始前为教龄确认时间，代课教师可提供相关材料到梅河口市教育局人事科进行教龄确认。①已辞退代课教师：根据已辞退代课教师身份及教龄审定工作材料(由市纪检监察局、教育局、人社局、财政局于2012年--2014年共同认定)，出具教龄确认证明;②在岗代课教师：根据在岗代课教师所在学校提供教龄证明和代课教师每一年度的工资传票，出具教龄确认证明。

　　梅河口市代课教师加分事项，由梅河口市有关部门负责认定并解释。具体加分岗位详见附件1：《2015年通化市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》。

　　根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。如考生笔试成绩相同，一并进入面试。(如同一岗位面试人选超过50人，需要进行加试确定面试人选，具体方案详见后续补充公告)。

　　(二)面试

　　面试形式为结构化面试，面试时间10分钟。其中：教师岗位面试形式为说课和答辩。面试成绩满分100分，及格分数线60分。

　　(三)总成绩计算

　　总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分折算组成，满分100分，及格分数线60分。笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%。计算总成绩时，先按比例折合后再汇总，保留小数点后两位。

　　总成绩相同，以面试成绩高者优先，仍不能确定体检人选的，进行加试，按照加试成绩从高分到低分的顺序，确定体检人选，具体方案详见后续补充公告。

　　五、体检与考察

　　根据考试成绩，在及格线以上按照1:1的比例从高分到低分确定体检人选。体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格的,由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格, 并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。其他情形不予递补。

　　六、公示

　　经考察合格的,确定为拟聘用人选,在考务网站公示,公示期为7个工作日。

　　七、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格，不再递补。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。