2015年吉林省妇联面向市州公开遴选5名工作人员公告

　　为拓宽选人用人渠道，省妇联决定参照《公务员公开遴选办法(试行)》有关规定，面向市州及以下党政机关及参照《公务员法》管理单位，遴选5名同志到省妇联工作。

　　一、遴选范围及人员编制

　　面向市州及以下党政机关及参照《公务员法》管理单位中已进行公务员登记或参照管理登记的人员遴选5名工作人员，其中机关行政编制人员3名，参公管理事业编制人员2名。

　　二、遴选条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，作风正派，实绩突出。

　　2.具有较强的文字综合、沟通协调、独立工作能力。

　　3.第一学历为国民教育序列全日制大学本科及以上。

　　4.年龄在35周岁以下(1980年8月7日以后出生)，性别不限。

　　5.主任科员及以下职务，具有5年以上工龄，2年以上基层工作经历。

　　6.身体健康。

　　7.有下列情形之一的不得参加遴选：与省妇联机关工作人员有夫妻、直系亲属等回避关系的;受到纪律处分尚未解除的;曾有违法违纪行为或涉嫌违法违纪行为正被有关部门审查尚未作出结论的;试用期未满或未满服务年限的;法律、法规规定的其他情形。

　　三、职位要求

　　本次遴选职位共分三类，其中，文字综合职位3名(行政编制)，网络管理职位1名(参公事业编制)，财会职位1名(参公事业编制)。

　　1.文字综合职位：具有三年以上文字综合工作经历或具有较强的文字综合能力，能够高质量、独立完成综合性文字材料;具有较强的调查研究能力。

　　2.网络管理职位：计算机等相关专业;具有三年以上相关工作经验;熟练掌握网络、网站及其他信息化系统的维护和管理;具有办公自动化设备的日常维护及管理能力。

　　3.财会职位：会计、财务管理等相关专业;具有五年以上财务工作经验;具有会计从业资格证书，同等条件下有中级及以上会计师证者优先录用;熟悉财务法律法规、财务管理理论及实务，熟练应用财务软件与办公自动化软件。