2015年山东黄岛区港航专业技术类人员招聘30人公告(2)

　　1、笔试

　　笔试内容分综合知识和专业知识两部分，综合知识考察考生的基本素质和能力，专业知识考察考生的专业知识。考试不指定教材。

　　笔试结束后，各招聘岗位根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位数与面试人数1：3的比例依次确定进入面试范围人员。对达不到1：3比例的，按实有合格人数确定面试人员。因弃权或取消资格产生的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试成绩在青岛市黄岛区人力资源和社会保障局网站(www.hdhrss.gov.cn)公布。

　　2、面试

　　面试结合岗位需求，主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、思维应变能力、业务素质、举止仪表、组织协调等基本素质。面试成绩及考试总成绩次日在青岛市黄岛区人力资源和社会保障局网站(www.hdhrss.gov.cn)公布。面试当天收取面试费用70元。

　　根据考试总成绩，按各岗位和招聘计划数，由高分到低分以1：1的比例，确定进入体检范围人选。

　　3、体检

　　体检工作由青岛汇川经济技术合作有限公司统一组织，时间、地点另行通知。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘任或取消聘任。对体检不合格人员造成的空缺，依照考试总成绩排序，依次等额递补。体检费用自理。

　　(三)考核

　　考核工作由青岛汇川经济技术合作有限公司组织，对拟聘用人员进行实地考核，按照德才兼备的标准和岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等，并写出书面考核意见。体检合格人员，须在3日内提交无违法犯罪记录证明、无违反计划生育政策证明和现实情况表现材料。

　　无违法犯罪记录证明：由户口所在地派出所出具。

　　无违反计划生育政策证明：由户口所在地计生部门出具。

　　现实情况表现材料：有工作单位的由单位出具，无工作单位的由户口所在地村(居)委会出具。主要内容包括：个人简要情况，以及思想、学习、工作、生活等方面的基本情况，需加盖单位或村(居)委会公章，字数不限。

　　对考核不合格人员造成的空缺，依照考试总成绩排序，依次等额递补。