2015年贵州毕节市体育运动学校招聘13名教师实施方案(3)
八、考察政审
考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。
体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律、档案查阅以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察政审中发现有不符合报考资格条件的考生，考察政审不合格，取消该考生进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
九、公示和聘用审批
㈠公示
经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社保障网、毕节市教育网站向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
㈡聘用审批
对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报市人社局审批后根据相关规定办理聘用审批手续。在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。
聘用人员最低服务期限3年，3年服务期限未满者不得参加其它单位招考、工作调动等。
十、工作要求及注意事项
㈠纪律监督
招聘工作主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：0857-8241166(毕节市体育运动学校办公室)
监督电话：0857-8222391(毕节市教育局人事科)
0857-8222297(毕节市人力资源和社会保障局考录科)
0857-8248955(毕节市第五纪工委)
㈡在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。
㈢本招聘方案解释权属毕节市体育运动学校招聘领导小组办公室。在招聘过程中，由招聘办发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消职位等内容)都将在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社保障网、毕节市教育网站上公布，请考生密切注意公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
㈣本次招考聘用工作未尽事宜，由毕节市体育运动学校另行通知。
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