2015年山东寿光市人民医院招聘121人公告(2)

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一) 笔试

　　笔试实行标准化命题，委托外地机构承办。接到外地机构成绩单后，成绩在寿光市人力资源和社会保障局网站予以公布。同时公布进入面试范围的人员名单。

　　1、笔试内容。卫生类岗位笔试科目为《医药卫生基础知识》，主要内容为医药卫生等相应专业基础知识。综合类岗位笔试内容为《公共基础知识》，主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、综合写作等基础性知识。笔试采用百分制。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

　　2、笔试时间、地点。待定。

　　3、报名时收取笔试考务费40元。

　　(二) 面试

　　根据笔试成绩由高到低的顺序，按报考岗位招聘计划1:3的比例确定参加面试人员(护理岗位，岗位代码A026，按1:2的比例确定面试人员)。

　　1、面试主要测试报考人员所报岗位应具备的基本素质和基本能力。

　　2、面试成绩采取百分制。由考官当场打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。面试成绩在本场面试结束后向考生公布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

　　3、面试设定最低分数线60分，低于60分不予录取。

　　4、面试考务费为70元。

　　总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(三)确定体检考核人员

　　1、根据总成绩由高分到低分的顺序，按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定体检考核人员。总成绩相同的,笔试成绩高者优先。

　　2、参加面试人员的总成绩、进入体检考核范围人员名单，在寿光市人力资源和社会保障局网站予以公布。