2015年山东省安丘市事业单位招聘9名社会化工会工作者简章(2)

　　5、考察与体检

　　面试结束后，根据应聘人员总成绩，由高分到低分以1:1.5的比例确定进入考察入围人员。考察主要测评应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后，按照考察情况以1：1的比例确定进入体检范围的人员，由安丘市总工会统一组织体检。体检标准参照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。未按时参加体检视为放弃录用资格。

　　因考察、体检不合格出现缺额时，经安丘市总工会研究并报请潍坊市总工会同意，可从应聘人员中按成绩高低依次确定递补对象。

　　6、公示与录用

　　考察、体检工作结束后，将拟录用人员名单在安丘市人力资源和社会保障局网站进行公示，时间为3天。如发现问题，一经核实即取消应聘人员录用资格。

　　公示期满后，对没有反映问题或反映问题但不影响录用的应聘人员，安丘市总工会按照有关规定录用为社会化工会工作者，并签订劳动合同，第一次签订劳动合同期限为1年，试用期1个月。合同期满，按照有关法律和规定，根据受聘人员的表现和本人意愿确定是否续签合同。

　　社会化工会工作者实行职级管理，自下到上分别是见习干事、初级干事、中级干事、高级干事，原则上只能逐级晋升。录用人员试用期结束经考察合格后即可转为见习干事，见习干事任期满1年经考察合格的可晋升为初级干事，初级干事任期满3年具备晋升中级干事资格，中级干事任期满4年具备晋升高级干事资格。

　　四、待遇

　　录用人员月工资不低于安丘市最低工资标准的150%(包含社会保险费用和住房公积金个人应承担费用)，由基本工资和绩效工资组成，建立工资正常增长机制。绩效工资为基本工资的50%，以绩效考核的方式进行发放。试用期月工资为1650元。为录用人员缴纳社会保险和住房公积金。

　　录用人员的人事关系由安丘市人力资源管理服务中心统一代管。

　　五、其它事项

　　招聘工作在安丘市社会化工会工作者招聘领导小组领导下进行，接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违反招聘工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　联系电话：4396266、4312351

　　附件：

　　1、安丘市社会化工会工作者招聘考试报名登记表

　　2、诚信承诺书

　　3、从事工会工作证明表

　　附件：报名登记表|诚信承诺书|从事工会工作证明表

　　安丘市总工会

　　安丘市人力资源和社会保障局

　　2015年7月31日