2015年浙江长兴县中医院招聘编外用工15人公告(2)

　　面试时间地点另行通知。面试通知发出后出现自动放弃情况，不再进行递补。

　　采用结构化面试，面试采用100分制，去掉一个最高分和最低分，计算平均得分;面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考核对象。其中，护理专业需参加二项护理操作考核，成绩满分为100分(平均分)，按20%计入面试分值中。

　　考试总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩/2+面试成绩/2(计算到小数点后2位，尾数四舍五入)。

　　面试成绩可在面试后通过长兴县中医院网站

　　(http://www.zjcxzyy.com)或医院人事科电话(0572-6056302)查询。

　　6.体检、考察

　　面试结束后，依据总成绩，再按各职位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关

　　于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检手册(试行)〉》执行。体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检结束后，按职位拟录用人数1：1的比例确定考察对象，由各招聘单位的主管部门统一组织考察，考察标准和程序参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)办法执行。

　　放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的，征求招聘主管部门同意后，在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

　　7.公示

　　根据考生总成绩、体检、考核情况确定拟聘用对象，并通过长兴人事人才网(http://www.zjcxrc.gov.cn/main)向社会公示7天。

　　8.聘用及相关待遇

　　公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员按有关规定签订劳动合同，并确定试用期，试用期内不合格者，解除劳动合同。

　　工资待遇按长兴县中医院聘用人员标准执行。

　　四、纪律与监督

　　对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、其他事项

　　本公告未尽事宜由长兴县中医院负责解释。

　　咨询电话：0572-6056302，6023401

　　联 系 人：陈燕

　　编委办监督电话：0572-6256077

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　　招聘计划表

　　长兴县中医院招聘编外工作人员报名表

　　长兴县中医院

　　2015年8月5日