2015年广西省财经学院招聘辅导员17人公告(2)

　　(三)考核

　　考核主要考察应聘人员的思想政治素质、专业知识、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时，我校人事处对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。如考核不合格或应聘资格复查不通过，则按面试成绩从高分到低分依次确定替补人选进行考核。

　　六、体检、公示、聘用

　　按照考核成绩择优确定拟聘人选。拟聘人选根据学校要求，到指定医院进行体检，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。体检不合格的应聘人员一律不予录用。

　　对体检合格的拟聘人员，在学校网站进行为期5个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。

　　经公示无异议的人员，学校与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期为一年，试用期满后考核，考核合格的继续聘用。

　　七、用人方式及待遇

　　本次招聘为编外聘用人员，薪酬待遇参照在编辅导员标准执行。

　　八、其它事项

　　编外聘用辅导员需与学校签订4年的《岗位聘用合同》，按合同协议规定履行相关职责权利。合同期满考核优秀者，在政策允许情况下按政策要求办理入编。

　　咨询电话：0771-3852561

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        2015年广西财经学院招聘编外人员报名登记表

　　广西财经学院人事处

　　2015年8月5日