2015年吉林省吉林市公共资源交易服务中心招聘12人公告(3)

　　体检合格的，由市政务公开办参照《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一职位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在市人社局网站和吉林市政务公开网公示。

　　六、签订劳动合同

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一职位的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为1年。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人选资格。

　　七、信息发布

　　招聘公告、拟聘人选名单公示在市人社局网站和吉林市政务公开网发布。

　　笔试成绩、面试成绩在吉林市政务公开网发布(仅发布准考证号及成绩)。

　　面试人选、体检人选(含考试成绩)在吉林市政务公开网发布。

　　请注意查询。

　　政策咨询电话：0432-64820005(吉林市政务公开办)

　　点击下载>>>1-4.zip

　　1. 吉林市公共资源交易服务中心招聘员额编制人员职位及其条件一览表

　　2. 2015年吉林市公共资源交易中心招聘员额编制人员报名表

　　3.吉林市公共资源交易服务中心公开招聘员额编制人员通用知识考试大纲

　　4.考试录用公务员专业分类指导目录(试行)

　　吉林市政务公开办

　　2015年8月11日