2015年贵州面向全国引进教育、卫生系统成熟型人才公告（医疗岗47人）(2)

　　(5)引进的学科带头人通过考核评估正式聘用后给予一次性补助费6-8万元。

　　2、业务骨干(6人)

　　(1)中级及以上职称、全日制普通高校二本及以上学历。

　　(2)有县级及以上医院或同级别医院五年以上的工作经历的临床或医技科室医生。

　　(3)男女年龄40周岁以下(1975年8月1日后出生)。

　　(4)熟练掌握本学科、本专业相关知识，对本专业常见病、多发病能熟练处理，有较强的技术操作能力。

　　(5)引进的业务骨干通过考核评估正式聘用后给予一次性补助费2-4万元。

　　3、紧缺急需人才(6人)

　　(1)初级及以上职称、全日制普通高校二本及以上学历。根据医院学科建设发展确需引进的急需或紧缺专业人才。

　　(2)有县级及以上医院或同级别医院从事所需聘用专业五年以上工作经历的临床或医技科室医生。

　　(3)具有相应执业资格证书，其中30岁以上人员(1985年8月1日以前出生)须取得相关执业资格证书五年以上。

　　(4)年龄35周岁以下(1980年8月1日后出生)。

　　(5)能独立完成本学科本专业相关工作。

　　(6)引进的紧缺急需人才通过考核评估正式聘用后给予一次性补助费1-2万元。

　　4、管理型人才(1名)

　　(1)具有中级及以上职称、全日制普通高校二本及以上学历。

　　(2)在县级及以上医院或同级别医院从事医疗临床工作不少于10年。

　　(3)年龄40周岁以下(1975年8月1日后出生)。

　　(4)从事医院管理工作不少于3年，有科室或行政管理经验，愿意从事医院管理工作。

　　(5)引进的管理型人才通过考核评估正式聘用后给予一次性补助费4-6万元。

　　瓮安县中医院引进人数：

　　引进人数共30人。其中学科带头人3人(不在引进人数限额内)、中医急需人才3人、紧缺急需人才27人。

　　瓮安县中医院具体引进条件：

　　1、学科带头人(3人，不在引进人数限额内)

　　(1)副高级及以上职称、本科及以上学历。

　　(2)有县级及以上医院或同级别医院十年以上工作经历的临床或医技科室医师。

　　(3)具有副高以上职称人员，男年龄50周岁以下(1965年8月1日后出生)，女45周岁以下(1970年8月1日后出生)。

　　(4)在本学科内有一定的学术水平，能指导下级医生教学查房、手术带教、疑难病例讨论等工作。

　　(5)引进的学科带头人通过考核评估正式聘用后给予一次性补助费8-10万元。

　　2、中医急需人才(3人)

　　(1)具有中医学专业副高级及以上职称。

　　(2)在中医临床岗位连续工作十年以上。

　　(3)引进中医急需人才人才通过考核评估正式聘用后给予一次性补助费1-2万元。

　　3、紧缺急需人才(27人)