2015年下半年江西省安远县直机关事业单位遴选28人公告(2)

　　(四)组织考核(8月23日—24日)

　　根据总成绩从高到低的顺序，确定考核人选(末位分数相同的取笔试分高者，若笔试成绩也相同取学历高者，若学历又相同，取参加工作时间长者)。考核人选与拟遴选职位比例为1：1。县组织人事部门抽调相关用人单位人员组成考核组，到考核对象所在单位进行考核，考核对象在现单位工作时间不到半年的，可到其上一个工作单位进行延伸考核。主要考核拟遴选人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及廉洁自律等情况。考核结束后由考核组提出遴选意见建议，提交领导小组集体研究。考察不合格的，按总成绩从高分到低分顺序排名，依次等额递补。

　　(五)公示、办理相关手续(8月31日前)

　　根据考察情况，经领导小组集体讨论确定拟遴选人员，并在安远人才热线网和拟遴选人员原单位进行公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，报经县人事调配领导小组研究同意后，按照干部管理权限办理相关调动手续。

　　四、组织领导

　　成立县公开遴选工作人员工作领导小组，县委常委、县政府常务副县长李森彪任组长，县委组织部副部长、县人社局局长欧阳勇志、县委组织部副部长曾庆波任副组长，县委组织部、县人社局、县编委办分管领导为成员，遴选工作在遴选工作领导小组统一领导下进行。领导小组下设办公室，设在县人社局，由欧阳勇志同志兼任办公室主任，负责公开遴选具体事务。

　　五、其他事项

　　本方案由中共安远县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

　　联系电话：安远县委组织部干部科：0797--3728626;安远县人力资源和社会保障局人事业务股：0997--3724030。

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　　1、安远县2015年下半年公开遴选县直机关事业单位工作人员职位表

　　2、安远县2015年下半年公开遴选县直机关事业单位工作人员报名表

　　3、安远县公开遴选水利类专业技术人员考核办法