2015年山东省青岛市黄岛区环卫协管员招聘简章（50人）(2)

　　(三)考试

　　公开招聘考试工作由青岛智达恒远人力资源有限公司统一组织。考试具体时间、地点见准考证，准考证领取时间、地点另行通知。考试分笔试和面试，分别以百分制计算，满分各100分。

　　1、笔试

　　笔试内容为综合知识，综合知识考察考生的基本素质和能力，考试不指定教材。按笔试成绩进行排名，按招聘比例1:3确定进入面试范围人员名单，青岛市黄岛区人力资源和社会保障局(http://www.hdhrss.gov.cn/)公布，面试具体时间、地点另行通知。因弃权造成的空缺，按笔试成绩由高到低递补。

　　2、面试

　　面试以体现报考职位要求为主，主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、思维应变能力、业务素质、举止仪表、组织协调等基本素质。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的权重计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据综合成绩按照录取人员计划数，由高分到低分按照1:1的比例，确定进入体检范围人选，若计划数最末一名有同分现象以笔试成绩高者优先;若再一致,以工作年限长者优先;若还一致,增加面试。考试结束后成绩在青岛市黄岛区人力资源和社会保障局(http://www.hdhrss.gov.cn /)公示。

　　(四)考核

　　对综合成绩合格的应聘人员，按照德才兼备的标准和职位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等，进行考核。进入体检名单的应聘人员须向我公司提供无违法犯罪记录证明(派出所开具)，无违反计划生育证明(计生办开具,未婚开具未婚证明)，详见网站公示。

　　(五)体检

　　体检工作由青岛智达恒远人力资源有限公司统一组织，时间、地点另行通知。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用。体检费用自理。

　　对体检不合格人员造成的空缺，依照考试总成绩排序，按程序依次等额递补。

　　(六)聘用

　　受聘人员与青岛智达恒远人力资源有限公司签订固定期限劳动合同，并按规定实行试用期制度。

　　(七)有关说明

　　(1)报名人数达不到招聘岗位招聘数的3倍时，按实际报名人数进入面试环节。

　　(2)聘用人员必须服从统一分配。应聘人员提供的信息必须真实准确，如发现应聘人员提供虚假证明和信息，取消应聘资格。应聘者在应聘期间，应保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(3)本简章由青岛智达恒远人力资源有限公司负责解释。

　　报名咨询电话：0532-86199993，15553246005。

　　2015年8月25日

　　青岛市智达恒远人力资源有限公司公开招聘报名表