2015年陕西省咸阳市杨陵区事业单位招聘幼儿园教师公告（48人）(2)

　　应聘同一岗位的要形成竞争，招聘人数与应聘人数之比不能低于1:3的比例，未达到比例的，将取消或削减该岗位的招聘计划，不再进行补报。应聘岗位被取消的应聘人员，考试费予以退还。

　　经资格审查合格且按规定缴纳了考试费的人员，须按区政府网站公布的时间、地点领取准考证。逾期未领取的，视为自动放弃考试资格。

　　(三)考试

　　本次招聘考试包括笔试和面试。

　　1、笔试。

　　应聘人员须携带准考证、二代居民身份证并按规定时间、地点参加笔试。笔试内容为政治理论、文史常识、自然科技知识、教育学和教育心理学、教育政策法规和职业道德等方面的知识。笔试采取闭卷形式，满分为100分。

　　笔试设合格分数线，为参加笔试的应聘人员平均分数的60%。低于合格分数线的，予以淘汰。高于合格分数线的，同一岗位原则上根据招聘人数与应聘人数之比的1:3，从高分到低分确定参加面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试;不足1：3比例的岗位，笔试成绩达到合格分数的应聘人员均进入面试。笔试合格分数线、应聘人员笔试成绩、参加面试人员名单，及面试时间、地点将在区政府网站公布。

　　本次公开招聘笔试不指定也不出版发行考试教材或辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　2、面试。

　　面试主要测试应聘人员的专业技能，满分为100分，低于60分的予以淘汰。

　　应聘人员考试总成绩按照笔试、面试成绩加权后计算确定，满分为100分，计算方法为：考试总成绩﹦笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　(四)体检

　　根据同一岗位应聘人员考试总成绩，由高到低按照1:1的比例确定参加体检人选。考试总成绩出现并列时，按笔试成绩确定排名顺序。体检由区教育局负责组织实施，具体时间、地点由区教育局通知参加体检人选，到指定的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃体检。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。

　　(五)考察

　　考察工作由区人社局负责组织实施。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。

　　对体检或考察不合格的应聘人员，不得聘用。对因体检或考察不合格取消资格后所产生的空缺岗位，按该岗位应聘人员总成绩排序由高到低依次递补，同一岗位递补只进行一次。递补出现末位总成绩并列的，以笔试成绩高的为先。

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，并在区政府网进行公示，公示期为7天。公示期满后不再进行递补。

　　(六)聘用

　　公示期满后，对无异议或反映问题经查失实或不影响聘用的，按程序发给《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书办理聘用有关手续。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、纪律要求

　　杨陵区2015年幼儿园新任教师公开招聘工作要严格程序、规范操作，严肃纪律、加强监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正进行。凡有违反法律法规、弄虚作假、泄密等违反公开招聘工作纪律的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

　　对在招聘中扰乱报名秩序或者弄虚作假不符合应聘基本条件或岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理，且5年内不得应聘全区各级事业单位。

　　咨询电话：029-87012129

　　监督电话：029-87012314

　　附件：1、杨陵区2015年幼儿园新任教师公开招聘计划一览表.doc

　　2、2015年杨陵区公开招聘新任教师报名表.xls

　　杨陵区招聘新任教师工作领导小组办公室

　　2015年8月26日